不少求職者遇到這種情況：發了數十份甚至上百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率，求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。 一、選好渠道 有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至簡...[全文]
如何設計簡歷，可以達到自己預期的效果，其實這其中有一定的奧妙。在目前的紙質簡歷中，有許多的隱含技巧、內容，可以幫助我們達到一定的效果。下面，我們就來看下如何設計簡歷讓機會再次來臨。 如何設計簡歷，可以讓面試官賞識自己，想要有更深層次的交流，這是每一位應聘者需...[全文]
想要提高求職的成功率，那么制作一份出彩的簡歷是必不可少的，那么什么樣的簡歷才能夠稱的上是一份出彩的優秀的簡歷，并且能夠成功吸引HR的注意力。 如何讓簡歷突顯個人能力 1、簡歷的亮點如何展現，HR的關注點是什么 對于簡歷的篩選，HR一般會從崗位...[全文]
每個公司招聘的時候，HR的郵箱就會別簡歷給塞滿，面對這些簡歷，HR并沒有那么多的時間去仔細的而閱讀這些簡歷，因此就會有很多簡歷就會被錯過，跳過，或者丟掉。對于求職者而言，這樣的篩選就會讓自己失去很多的機會。想要簡歷吸引HR的技巧有哪些呢？下面我們來看看小編的介...[全文]
篇一： XXX Nationality:China (Mainland) Current Place:Guangzhou Height/Weight:165 cm？55 kg Marital Status:married Age:29 years ...[全文]
簡歷之基本法則 一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。 如今，網絡招聘平臺的快速發展與逐漸完善，為求職者及求才企業提供...[全文]
求職簡歷設計的是否成功，直接可能影響到是否能有機會獲得職業生涯的開端。那么，在求職簡歷設計中有哪些關鍵點需要引起我們的注意，面試官又是在哪些方面比較在意，讓我們一同來探討下吧！資深HR告訴你網上找工作簡歷怎么投才有效 求職簡歷設計中存在許多的關鍵點，抓住...[全文]
企業HR每天要看N份個人求職簡歷，查看該簡歷是否符合企業的招聘要求。相信個人求職投遞簡歷之后心里就會多了一份期盼，期待接到面試通知。但常常事與愿違，因為我們發出的簡歷，有時如杳無音訊，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么因素造成這種情況呢?下面小編就給大家...[全文]
個人簡歷怎么寫才是一份好簡歷： 首先，個人簡歷怎么寫，無論你的專業和職位是什么，有那么幾十個詞是一定要出現在你的簡歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業)、語言和電腦掌握的程度、申請職位和事業發展...[全文]
簡歷是推銷自己的一種工具，是讓面試官初步了解你的方式，所以你需要讓你的簡歷盡可能在最好的燈光下描繪你的形象。你當然會讀自己的簡歷，反復重讀，而且要求你的朋友、以前的大學室友和主修英語的朋友從頭到尾檢查你的簡歷。獵頭網小編認為，你雖然可以調整格式，直到它已完美無...[全文]
制作簡歷，最重要的是第一時間吸引招聘官的"眼球"。 制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己"秀"出來。為此，記...[全文]
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？ 作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，...[全文]
"我們已經把你的簡歷放進了公司的“人才庫”" 在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned，not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招聘者就是這樣...[全文]
Sandy Bin 15/F，TOWER2 ，BRIGHT CHINA，BUILDING，BEIJING. OBJECTIVE A career in Personnel Management/Administration. PROFESSIONAL E...[全文]
很多人在求職過程中不太重視求職簡歷的制作，最近網上一項調查顯示： 在被調查的人中，有一半以上的人認為沒有必要包裝簡歷。“千里馬常有，而伯樂不常有”，一個職位有時候有成百上干人在競爭。在這些人里，你要突出自已，簡歷很重要。個人簡歷制作不要開啟提問模式 ...[全文]
一份優秀的求職簡歷將會為你打開面試的大門，一次面試的成功就會成為你人生轉折點。那么在求職中你該如何讓你的簡歷從眾多的競爭者當中脫穎而出呢？今天小編就來教你們幾招。如何讓簡歷遠離“雷區” 1、簡歷內容要真實，面試要誠實 編造虛假的簡歷是最令HR反感...[全文]
HR在選簡歷時都會有各自的標準，但是有三個標準是他們都會遵守的，所以你一定要知道。 1、簡潔不簡單 HR用在每份簡歷上的時間大約為1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講，他們會通篇看一下簡歷的幾個模塊，對于感興趣的再詳細看一下...[全文]
制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？本期特別邀請到頂...[全文]
簡歷對于每一位求職者來說都非常重要，是用人單位初步了解求職者的唯一媒介。對于沒有工作經驗的應屆畢業生來說，簡歷是是他們成功邁向社會的敲門磚；對于已有職場工作經歷的求職者來說，簡歷是他們的專業技能和往日成就的全面體現。由此可以看出，簡歷在應聘中起著至關重要的作用...[全文]
