女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線(xiàn):400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
簡(jiǎn)歷編號(hào):JL17129 | 最近登錄:2020-02-29 11:03

該簡(jiǎn)歷來(lái)自中高端人才庫(kù)

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話(huà):*****
出生年份:1983年
電子郵件:*****
婚姻狀況:未婚
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
所在地區(qū):溫州市
職業(yè)狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
職業(yè)意向

期望年薪:42萬(wàn)

目前年薪:保密

期望地點(diǎn):溫州市

期望職能:IT技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,副總經(jīng)理/副總裁,總監(jiān)

期望行業(yè):電子/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化,汽車(chē)/摩托車(chē)/零配件

工作經(jīng)歷

2017-03至2020-03

[3年]

總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng) | 青田縣棓蓓木業(yè)有限公司
工作內(nèi)容:
職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外及各個(gè)部門(mén)的統(tǒng)籌管理。 具體工作職責(zé)如下: 一、管理方面: ?全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)的統(tǒng)籌計(jì)劃管理; ?制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式; ?監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織財(cái)務(wù)預(yù)算、使用方案等; ?對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動(dòng),審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。 二、營(yíng)銷(xiāo)方面: ?負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的開(kāi)發(fā)切合用戶(hù)利益的新型運(yùn)營(yíng)促進(jìn)策略; ?定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 三、市場(chǎng)方面: ?發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃 組織下屬收集相應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)的變化以及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略,對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策。 業(yè)績(jī): 年銷(xiāo)售額實(shí)現(xiàn)400萬(wàn)到700萬(wàn)的增長(zhǎng),2020年預(yù)計(jì)800-1000萬(wàn); 人員由原來(lái)的20人增加到30人 所有環(huán)評(píng)、安評(píng)通過(guò)安檢、環(huán)保等各大部門(mén)審核、驗(yàn)收 2019年新開(kāi)1家門(mén)店,2020馬上另一家門(mén)店要開(kāi)

2015-03至2017-03

[2年]

副校長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng) | 溫州夢(mèng)幻職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校
工作內(nèi)容:
一、管理戰(zhàn)略: ?全面負(fù)責(zé)各部門(mén)的統(tǒng)籌管理,組織制定各個(gè)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃 ?從0-1獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌電商培訓(xùn)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo); ?建立和完善教師教學(xué)課程體系和薪酬體系。 ?完善營(yíng)銷(xiāo)渠道線(xiàn)上、線(xiàn)下。 ?同各校企合作,讓學(xué)校有學(xué)生、企業(yè)有人用。 二、運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo): ?從0-1的品牌建設(shè); ?線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo):專(zhuān)場(chǎng)教學(xué)成果實(shí)戰(zhàn)展示宣傳、公開(kāi)課。 ?線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo):獨(dú)立網(wǎng)站建設(shè)、搜索引擎優(yōu)化、微信推廣。 三、渠道拓展: ?負(fù)責(zé)各個(gè)線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)渠道拓展; 各門(mén)店廣告位合作、溫州各所職業(yè)學(xué)校、溫州鞋都行業(yè)企業(yè)渠道拓展、社區(qū)街道等合作 ?來(lái)之前夢(mèng)幻已接近關(guān)門(mén),從最困難的時(shí)候只有3個(gè)學(xué)生到80個(gè)學(xué)生坐滿(mǎn)教室。 ?從非正式單位到教育局審批通過(guò),由人社局主管的正式單位 ?2016年入選“浙江省電子商務(wù)培訓(xùn)基地名錄”,同年被“溫州鹿城區(qū)人社局”授予“溫州市鹿城區(qū)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”授牌。 ?鋪設(shè)線(xiàn)下合作網(wǎng)點(diǎn)100家,各街道、商場(chǎng)、學(xué)校20來(lái)家合作單位。 學(xué)生就業(yè)率達(dá)到99%

2009-03至2015-03

[6年]

IT經(jīng)理 | 迪豐集團(tuán)有限公司
工作內(nèi)容:
職責(zé): 一、管理戰(zhàn)略: ?制定3-5年內(nèi)集團(tuán)信息化建設(shè) ?整個(gè)原各子公司IT分管的情況,由集團(tuán)統(tǒng)一管理 ?統(tǒng)一規(guī)范各子品牌產(chǎn)品、用料的編碼規(guī)則、報(bào)表及使用 ?規(guī)范各子品牌業(yè)務(wù)模型 ?統(tǒng)一規(guī)范各子品牌流程規(guī)范 二、項(xiàng)目: ?生產(chǎn)ERP,分銷(xiāo)DRP,HR,OA,電商CRM,訂貨會(huì)系統(tǒng),多系統(tǒng)接口打通等 ?BI系統(tǒng)、OTO,項(xiàng)目選型工作 ?標(biāo)準(zhǔn)化流程,單件流管理主持 業(yè)績(jī): ?在當(dāng)時(shí)整個(gè)溫州服裝生產(chǎn)ERP上線(xiàn)失敗率60%以上的情況下,獨(dú)立完成生產(chǎn)ERP上線(xiàn),第一年部門(mén)使用率達(dá)到80%以上,功能使用率60%以上,替代原有系統(tǒng) ?DRP系統(tǒng)成功在各品牌公司上線(xiàn),完成多次大型系統(tǒng)升級(jí) ?OA系統(tǒng)成功在各品牌公司上線(xiàn),打通各子公司自成一體模式,規(guī)范化部分流程,讓業(yè)務(wù)部門(mén)工作更高效,深入到各個(gè)主要業(yè)務(wù)部門(mén)和行政部門(mén) ?上線(xiàn)電商CRM并打通CRM同DRP數(shù)據(jù)對(duì)接 ?各子品牌服裝訂貨會(huì)50人同時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,打通DRP數(shù)據(jù)對(duì)接 ?標(biāo)準(zhǔn)化流程項(xiàng)目落地 ?單件流管理項(xiàng)目成功運(yùn)行

2007-03至2009-03

[2年]

開(kāi)發(fā)主管 | 溫州凱博科技有限公司
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)恒豐泰減速機(jī)ERP項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施、上線(xiàn)(減速機(jī)行業(yè)客戶(hù)定制項(xiàng)目) ?項(xiàng)目包含:進(jìn)銷(xiāo)存、BOM、生產(chǎn)下單,生產(chǎn)計(jì)劃等 ?負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目底層軟件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu) ?負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目組開(kāi)發(fā)人員組織分工,并承擔(dān)核心部分開(kāi)發(fā)工作 ?負(fù)責(zé)同甲方業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模型,并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)模型 負(fù)責(zé)實(shí)施、培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

2006-02至2007-03

[1年1月]

軟件工程師 | 杭州恒誠(chéng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)利客滿(mǎn)ERP分銷(xiāo)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(葡萄酒行業(yè)客戶(hù)定制項(xiàng)目) ?項(xiàng)目包含:進(jìn)銷(xiāo)存、辦公自動(dòng)化流程、分銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)DRP、總部ERP、財(cái)務(wù)結(jié)算 負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目頁(yè)面UI設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、報(bào)表開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn);
教育培訓(xùn)

2002-07至2006-09

[4年2月]

本科 | 浙江師范大學(xué) | 信息與計(jì)算科學(xué) | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
軟件工程 計(jì)算機(jī) 數(shù)學(xué) 英語(yǔ)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2014-03至2015-03

[1年]

HR項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
引進(jìn)宏錦HR項(xiàng)目,將原有EXCEL等復(fù)雜計(jì)算用系統(tǒng)工具解決,將集團(tuán)人事全部集合在一起統(tǒng)一管理。包含人事檔案、考勤、調(diào)整、工資計(jì)算、報(bào)表分析
項(xiàng)目職責(zé):
項(xiàng)目職責(zé): 各子公司、部門(mén)需求調(diào)研、項(xiàng)目選型、項(xiàng)目組組建,分步溝通實(shí)施、報(bào)表開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、逐步優(yōu)化 項(xiàng)目業(yè)績(jī): 集團(tuán)有個(gè)7個(gè)公司,10幾個(gè)品牌 人事、崗位、薪酬體系、業(yè)務(wù)模型都不同,需要一一打通、合并、優(yōu)化、并反推業(yè)務(wù)模型

2013-03至2013-08

[5月]

單件流項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
為提高生產(chǎn)效能、總裁引進(jìn)豐捷單件流系統(tǒng),該系統(tǒng)為軟件、硬件相結(jié)合,從傳統(tǒng)的小包模式(20-30件衣服為一包)改成一件一件衣服的做,提出前推后拉的理念,提升單位產(chǎn)能。
項(xiàng)目職責(zé):
項(xiàng)目職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人同單件流咨詢(xún)公司對(duì)接,進(jìn)行單件流工作開(kāi)展、落地。 項(xiàng)目業(yè)績(jī): 項(xiàng)目落地,軟硬件配套上線(xiàn),提高生產(chǎn)效率,減低人工成本

2012-03至2015-03

[3年]

其他項(xiàng)目
項(xiàng)目描述:
訂貨會(huì)系統(tǒng),多系統(tǒng)接口打通,PLM、BI系統(tǒng)、OTO,項(xiàng)目選型工作
項(xiàng)目職責(zé):
訂貨會(huì)系統(tǒng),多系統(tǒng)接口打通,PLM、BI系統(tǒng)、OTO,項(xiàng)目選型工作

2009-03至2012-03

[3年]

前衛(wèi)生產(chǎn)ERP
項(xiàng)目描述:
引進(jìn)廣州前衛(wèi)生產(chǎn)ERP,將原有的紙質(zhì)文檔及流程全部系統(tǒng)化數(shù)據(jù)化,替代原有系統(tǒng)。 包含人事、檔案、進(jìn)銷(xiāo)存、生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、半成品、成品、發(fā)貨等模塊
項(xiàng)目職責(zé):
項(xiàng)目職責(zé): 各部門(mén)需求調(diào)研、項(xiàng)目選型、項(xiàng)目組組建,分步溝通實(shí)施、報(bào)表開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、逐步優(yōu)化、功能深化推進(jìn) 項(xiàng)目業(yè)績(jī): ?在當(dāng)時(shí)整個(gè)溫州服裝生產(chǎn)ERP上線(xiàn)失敗率60%以上的情況下,獨(dú)立完成生產(chǎn)ERP上線(xiàn),第一年部門(mén)使用率達(dá)到80%以上,功能使用率60%以上,替代原有系統(tǒng)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) | 入門(mén)
自我評(píng)價(jià)

1.具有十年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),精通軟件工程項(xiàng)目實(shí)施、管理規(guī)劃、流程標(biāo)準(zhǔn)制定; 2.擅長(zhǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、多單位多部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)、組織策劃及分布實(shí)施; 3.集團(tuán)公司6年工作經(jīng)驗(yàn),2家企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)管理有更深刻的理解。 4.多個(gè)項(xiàng)目成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開(kāi)拓過(guò)市場(chǎng),能夠更好的同各業(yè)務(wù)部門(mén)配合、溝通并加以引導(dǎo); 5.團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)模式設(shè)置管理及激勵(lì)制度;

女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男
人妻视频一区二区| 中文字幕av久久爽av| 天天色影综合网| 久草福利在线观看| 久操视频免费看| 少妇精品无码一区二区| 日本理论中文字幕| 大地资源二中文在线影视观看| 亚洲人与黑人屁股眼交| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色婷婷狠狠18禁久久| 2017亚洲天堂| 一级片久久久久| 午夜理伦三级做爰电影| 在线看黄色的网站| 美国黄色一级视频| 国产一精品一aⅴ一免费| 青青青在线免费观看| 亚洲区一区二区三| 长河落日免费高清观看| 国产1区2区在线观看| 我不卡一区二区| 国产在线综合视频| 欧美xxxooo| 老司机成人免费视频| 免费黄色国产视频| 杨钰莹一级淫片aaaaaa播放| 希岛爱理中文字幕| 五月天激情丁香| 好吊色视频在线观看| 免费在线观看日韩av| aaa黄色大片| 亚洲第九十七页| 黄色国产在线观看| youjizz亚洲女人| 色偷偷www8888| 日本黄色一级网站| 久草视频福利在线| 制服丝袜第二页| 91成年人网站| 永久免费未视频| 国产精品无码自拍| 无码人妻精品一区二区三区温州| 青青草成人免费视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 欧美在线视频第一页| 涩视频在线观看| 久久精品国产亚洲av久| 免费黄在线观看| 91人妻一区二区三区| 黄色在线观看av| 国产麻豆a毛片| 少妇被狂c下部羞羞漫画| 男人操女人动态图| 国产人妻精品久久久久野外| 香蕉网在线播放| 国产美女高潮视频| 久久精品老司机| 极品盗摄国产盗摄合集| 久久精品国产亚洲av久| 国内自拍偷拍视频| 欧美激情久久久久久久| 中文在线字幕观看| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 青青草视频播放| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 久久久无码人妻精品无码 | 最新中文字幕视频| 久草综合在线视频| 精品无码在线观看| 人妻av一区二区| a级大片免费看| 一级性生活免费视频| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 久久久久久国产精品日本| 在哪里可以看毛片| 日韩精品视频一区二区| 国产精品成人69xxx免费视频| 亚洲天堂网一区二区| 免费黄视频在线观看| 中文字幕观看av| jizz日本在线播放| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲精品乱码久久久久久久| 亚洲精品久久一区二区三区777| 91ts人妖另类精品系列| 日本视频在线免费| 天堂av免费在线| 女教师淫辱の教室蜜臀av软件| 欧美黄色高清视频| 国产精品麻豆一区| 亚洲天堂最新地址| 久久一级免费视频| 麻豆网址在线观看| 91丨porny丨九色| 久久av一区二区三| 国产xxxxxxxxx| 亚洲熟妇无码av| 国产伦理片在线观看| 1024在线看片| 欧美人禽zoz0强交| 欧美xxxxx少妇| 亚洲av网址在线| 超碰97人人干| 99久久精品久久亚洲精品| 特一级黄色录像| 精品人妻二区中文字幕| 黄色av电影网站| 超碰97在线资源站| 成人午夜福利一区二区| 五月婷婷六月香| 日本wwww色| 色婷婷av777| avtt天堂在线| xfplay5566色资源网站| 精品无码国产污污污免费网站| 欧美色图17p| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 网站免费在线观看| 尤物在线免费视频| 波多野结衣一二三区| 天天操天天干天天操天天干| 亚洲午夜精品在线观看| 老司机福利av| 日本55丰满熟妇厨房伦| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 三级黄色录像视频| 亚洲欧美日本一区| 久久无码人妻一区二区三区| 男人的天堂官网| 最新中文字幕视频| 少妇被狂c下部羞羞漫画| 91 在线视频| 免费观看a级片| 亚洲精品视频大全| 中文字幕99页| 欧美第一页在线观看| 中文字幕在线观看网址| 中文字幕1区2区| 免费精品在线视频| 国产三级av在线播放 | 日韩欧美123区| 大胸美女被爆操| 国产精品亚洲无码| 玖玖爱在线精品视频| 性生交大片免费看l| 91精品一区二区三区蜜桃| 在线不卡av电影| 成人免费av片| 亚洲成人日韩在线| 中文字幕乱码在线| 日本人妻一区二区三区| 日韩激情小视频| wwwav国产| 免费人成视频在线播放| 欧美特级一级片| 亚洲色图综合区| 波多野结衣不卡视频| 裸体武打性艳史| 午夜av入18在线| 亚洲成人生活片| 免费观看一区二区三区| 国产精品二区视频| 韩国黄色一级片| bl动漫在线观看| 97伦伦午夜电影理伦片| 国产麻豆剧传媒精品国产| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品久久无码| 欧洲av一区二区三区| 麻豆一区在线观看| japan高清日本乱xxxxx| 免费成人深夜天涯网站| 国产又粗又长又黄的视频| 国产极品美女在线| 欧美xxxxx少妇| 精品人妻无码一区| 亚洲三级在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久久| 一级特黄曰皮片视频| 午夜爽爽爽男女免费观看| 亚洲av人人澡人人爽人人夜夜| 尤物视频最新网址| 亚洲成a人无码| 无码少妇一区二区| 日韩大尺度视频| 成人小视频免费看| 在线xxxxx| 亚洲精品卡一卡二| 性色av蜜臀av色欲av| 国产激情无码一区二区三区| 欧美精品欧美极品欧美激情| 欧美日韩国产一二三区| 国产视频久久久久久| 亚洲综合网在线| 日韩不卡av在线| 午夜理伦三级做爰电影| av免费观看不卡| 九色91porny| 四虎影视一区二区| 免费在线观看污|