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銷售經(jīng)理(呼叫中心)

刷新時(shí)間:2023-11-30

廣州瓷肌化妝品有限公司

15-20萬

廣州 | 大專或以上 | 2年以上

基本信息
工作地點(diǎn):廣州
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:營銷總監(jiān)
職位描述

銷售經(jīng)理(呼叫中心)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊(duì)對公司客戶進(jìn)行回訪、跟進(jìn)以及二次開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、客戶資料的管理及分配,銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;
3、團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵(lì)、心態(tài)管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
4、及時(shí)向上級匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成情況及人員狀況;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:
1、25-30歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;
2、二年及以上化妝品、美容保健、電子商務(wù)或保險(xiǎn)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),帶過十人以上團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
3、具備豐富的實(shí)戰(zhàn)銷售技巧與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)演講能力,較強(qiáng)的事業(yè)心及目標(biāo)感。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專或以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:2000-5000
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹


無瓷肌,不女人

廣州瓷肌化妝品有限公司是“中國化妝品百強(qiáng)企業(yè)”,“瓷肌”是鳳鳴集團(tuán)旗下的護(hù)膚品品牌,成立于2009年,一直致力于敏感性皮膚護(hù)膚品的研發(fā),銷售為一體。目前已形成強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò),以B2C電子商務(wù),呼叫中心,化妝品連鎖渠道,百貨商超等為主要營銷渠道,形成多渠道全方位的市場布局,綜合實(shí)習(xí)日益增強(qiáng)。其中,瓷肌電子商務(wù)平臺,以超出電商行業(yè)3倍贏利能力,2013年被評為華南地區(qū)垂直電商十強(qiáng)。
瓷肌,經(jīng)過6年的沉淀與發(fā)展,分公司覆蓋華南、華中、華北、西南各區(qū)域,瓷肌目前人員規(guī)模近2000人,2014年?duì)I銷總額近15億。

瓷肌,于4月初上架南區(qū)屈臣氏門店總數(shù)約600家(每月有新店開業(yè)),覆蓋城市達(dá)到近60個(gè),為了促進(jìn)好我司門店的銷售,樹立瓷肌的品牌形象,現(xiàn)需要在重點(diǎn)城市和門店進(jìn)行人員配備,需要職位:KA銷售經(jīng)理、全國終端培訓(xùn)經(jīng)理、全國市場推廣經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、美容顧問(BA)!

【榮譽(yù)】
中國最具成長性品牌企業(yè)
中國最具成長性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
中國化妝品百強(qiáng)企業(yè)
廣東省食品藥品學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地
中國誠信建設(shè)AAA級示范單位
騰訊網(wǎng)最佳戰(zhàn)略合作伙伴
廣東省美容行業(yè)協(xié)會(huì)敏感肌膚研究基地
廣東省保健食品行業(yè)協(xié)會(huì)皮膚亞健康研究基地
中國誠信建設(shè)AAA級示范單位
韓國美容產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)“功勛獎(jiǎng)”
廣美協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
中國質(zhì)檢協(xié)會(huì)質(zhì)量誠信承諾優(yōu)秀企業(yè)

2013百度數(shù)據(jù)報(bào)告:十大活性化妝品品牌榜,瓷肌與國際一線品牌薇姿并列第五。
各大搜索平臺日均覆蓋分析顯示,“瓷肌”的日均流量達(dá)到1.7萬人,在同行業(yè)一直保持領(lǐng)先。瓷肌數(shù)字品牌資產(chǎn)世界化妝護(hù)理品類第14位 。

【用人理念】
公司秉承“以人為本”的管理理念,實(shí)行人性化管理。
“以人為本”是公司的準(zhǔn)則,公司堅(jiān)信員工是最寶貴的財(cái)富,
因此,公司會(huì)竭盡所能,為員工提供公平的薪酬和福利待遇,
理想的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境,創(chuàng)造一種公平競爭、奮發(fā)向上的良好氣氛,
為員工提供施展的舞臺,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
公司希望建立一個(gè)開放、友善的工作環(huán)境,使大家可以公開地互相交換意見,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

【薪酬福利】
薪資待遇:提供具有市場競爭力的薪酬;根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評估和薪酬調(diào)整;
豐厚獎(jiǎng)金:績效工資,績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、人才推薦獎(jiǎng);
保險(xiǎn)福利:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金;
員工活動(dòng):豐富的文體活動(dòng),如讀書活動(dòng)、室內(nèi)外拓展、出游、爬山燒烤、球類比賽、員工旅游等;
技能培訓(xùn):專業(yè)能力培訓(xùn),迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力;
其他福利:節(jié)日禮金、節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品、定期體檢、包住宿、提供班車接送、帶薪年假、2號地鐵沿線、交通便利。

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