根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；
依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
負責處理各種與勞動合同相關的事宜；
CEO交辦的其他事宜。

公司創立于2011年，是一家氣質獨特的山東籍專業保險中介企業。公司與二十余家中外資保險公司合作，以為客戶篩選、推薦、定制個人長期壽險為主營業務，在全省同類企業中個人長期壽險業務規模和業務品質名列前茅，是保險公司和客戶同步信賴的合作伙伴。目前公司在濟南、濟寧、棗莊、濰坊、淄博、煙臺、菏澤設有7家分公司，同時積極拓展山東17地市市場并申請全國經營牌照 ，同時籌備進軍互聯網金融事業。

“圣安”的品牌誕生于梁山，繼而成長于濟寧，拓展于山東，且必將長步于全國，更有全球延伸的愿景。為與這一愿景匹配，“圣安”自2017年2月起突出英文名稱“HolyPeace”。

“圣安”的第一目標是成長為國內家喻戶曉的“財富管理與生活創意”品牌，同時公司聚焦于人壽保險、幼小教育與慈善互助三大核心業務板塊的生成與發展，以為客戶的一生提供全方位的人文服務。個人長期壽險是公司實現更高戰略的基礎，“圣安”堅定地認為個人長期壽險是公司能夠選擇的最具人文精神的事業，因為個人長期壽險連接著客戶的整個生命周期，連接著客戶的情感、意志、責任與愛。公司致力于成為中國中心城市中高產階層部署安全資產的最大入口。

“圣安”的核心價值觀是“人文關懷、共生體驗”，“圣安”堅持以人的成長為目的，以快樂為哲學與標尺，以提升生命體驗為執業使命，使公司股東、公司員工、客戶經理、客戶、供應商員工及其家屬因與“圣安”連接而擁有生命中最美好的體驗。“圣安”的經營理念和工作原則是“獨特而美好、頂尖且超贊”，公司全體人員將秉持堅定的意志將“圣安”打造中國保險市場最高貴品牌。

“圣安”的核心優勢在于公司核心層對于全球人文哲學傳統和價值創造原理的深刻理解，這使我們不會孤立地解讀“品牌、管理、營銷、產品、服務、工作、事業、生存、生活”等概念，我們追問的基本問題是“我們活著有何意義、我們如何獲得內心的安寧、我們每個人每一天的工作如何著眼于永恒”，基于此，全體圣安人將擁有獨特的內心世界與精神追求，從而形成創新的商業模式、獨特的智識系統、新穎的教育訓練體系、持續的創造能力和長久的傳承能力。

這就是“圣安”，我們是一家創業企業，我們在成長中，請關注和支持我們。