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企
組織發(fā)展OD
7-10萬 | 哈爾濱市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)組織現(xiàn)狀的全面分析與評估，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構(gòu)，提出并實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。2、開發(fā)和完善組織設(shè)計(jì)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、流程和工具，支持各級組織建設(shè)和優(yōu)化工作。3、制定并完善崗位價(jià)值評估體系，進(jìn)行崗位分析及評估，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)劃分，確保人力...
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企
董事長助理
相同職位
8-20萬 | 哈爾濱市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助董事長開展集團(tuán)的經(jīng)營和管理工作； 2.根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，...
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企
董事長秘書
相同職位
6-10萬 | 哈爾濱市
| 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、董事長日常工作、行程的協(xié)調(diào)和保障工作。2、在董事長授權(quán)下，負(fù)責(zé)相關(guān)公文、報(bào)告的起草、發(fā)布、檔案整理等相關(guān)工作。 3、董事長日常會議安排協(xié)調(diào)、會議記錄整理工作；董事事會的會務(wù)籌備、組織工作。 4、董事長工作文檔資料的管理，各部門呈批件的初步審核和董...
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企
一、職責(zé)描述1、根據(jù)公司市場策略，負(fù)責(zé)推動/監(jiān)督零售渠道招商建店、促銷推廣活動的按期執(zhí)行，并跟進(jìn)落地質(zhì)量，及時溝通反饋；2、維護(hù)公司與運(yùn)營中心的良好合作關(guān)系，主動協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)，及時傳遞公司政策；3、負(fù)責(zé)定期對銷售人員及經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)；4、達(dá)成年度銷售任務(wù)。二、...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與市場目標(biāo)，制定本區(qū)域內(nèi)行業(yè)（通訊、電力、金融行業(yè)）銷售計(jì)劃與策略，完成年業(yè)績目標(biāo)與回款任務(wù)；2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，完成系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升產(chǎn)品品牌，支撐辦事處區(qū)域內(nèi)行業(yè)業(yè)務(wù)增長；...
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企
工作平臺：抖音工作內(nèi)容：發(fā)布作品，吸引用戶跳轉(zhuǎn)短劇平臺，任職要求：無經(jīng)驗(yàn)，接受小白，沒有時間限制工作時間：每天工作30分鐘-40分鐘，多勞多得薪資范圍：多勞多得按提成結(jié)算薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)算薪資構(gòu)成:提成+獎金，日結(jié)收費(fèi)情況：無，全程無任何費(fèi)用，不會推...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或區(qū)域的市場開發(fā)；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成總部分配的銷售任務(wù)；3、掌控市場拓展及銷售進(jìn)度，達(dá)成既定的業(yè)績指標(biāo)；4、對區(qū)域市場信息的收集，客戶的跟蹤及競爭對手的分析；5、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系，樹立公司企業(yè)形象；6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售機(jī)會的發(fā)...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)充電樁安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作；2、負(fù)責(zé)與客戶溝通，及時解決客戶的需求；3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、1年以上電源、電氣設(shè)備、充電樁安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；3、能夠接受長期出...
