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企
職責描述：崗位職責：1. 梳理現有績效體系, 優化績效架構2. 依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度3. 落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析4. 保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行，做好相關溝通協調工作5. 協助建...
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企
人力資源總監
相同職位
28-42萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、協助部門負責人，管理部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據業務部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團隊成長，促進業務目標的達成；；3、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資...
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企
崗位職責：1、負責分公司管理規章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據公司各崗位特性，設定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設計：根據公司各崗位特性，設定...
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企
人事行政助理
5-6萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責辦公室前臺接待事務，如接聽電話、接待訪客、收發快遞2.負責辦公室日常行政事務，如酒店、票務預定、名片打印等3.負責人力資源部分職責，如員工入職、離職辦理、每月考勤統計等4. 協助人事行政部分職責，如辦公物品采購與管理、供應商協議簽訂與管理、公務車管理、...
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企
人事行政專員
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司人員招聘，拓展招聘渠道；2.員工入離職、轉正、調崗等辦理；3.員工社保公積金辦理；4.制定培訓計劃；5.員工薪酬核算；6.配合各部門制定績效考核；7.辦公用品、公司資質管理等。任職要求：1.本科以上學歷，在校生、應屆畢業生亦可；2.有耐心，溝通能力...
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企
職位描述：1、負責參與公司人力資源的總體規劃及發展，對整體人力資源體系進行優化；2、建立并完善公司人力資源管理體系，在招聘、績效、薪酬等方面建立適合公司的人力資源管理模式，建立有效的制度并組織實施；3、構建和管理人力資源服務中心，建立上下級員工溝通渠道，更好發揮員工積極...
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企
職責描述：1、協助部門負責人，管理部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2、根據業務部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢，幫助團隊成長，促進業務目標的達成；；3、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資...
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企
HRD職責：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程及制度；2、向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合人力資源管理水平； 3、承擔高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和團隊建設；4、組織制定公司人...
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企
人事助理
4-5萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司員工入職、轉正、離職等工作的辦理；2、負責處理員工勞動關系管理工作，包括勞動合同、競業禁止協議的簽訂、勞動關系的建立和維護、勞動糾紛的防范及處理、負責員工五險一金業務的辦理等；3、員工考勤統計工作，維護公司勞動紀律；4、員工績效統計工作，執行績效管...
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企
崗位職責：1. 全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃，并負責監督實施；2. 參與公司戰略規劃及重大問題的決策；向公司高層決策者提供有關人力戰略、組織發展等方面的建議；3. 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核...
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企
人力資源總監
相同職位
36-48萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據集團公司實際情況和發展規劃擬定人力資源計劃，經批準后組織實施。2、組織制訂或修訂集團與下屬企業用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。3、組織辦理員工績效考核...
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企
高級人力資源專家
18-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、針對所需中高端人才實施招聘，推動并提升中高端人才獲取，面試錄用等招聘關鍵環節效率2、負責策劃、推動并實施人才招聘相關的項目性工作，持續提升團隊人才獲取能力3、運營并完善人才庫，管理招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率4、參與管理人員/關鍵崗位人員面度甄選，...
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企
HRBP Head 崗位職責：1、主導HRBP建設和能力發展；深入理解所負責團隊的業務進展和人力資源現狀，提高人員效率及組織效率；2、推動業務團隊OD、TD、LD進程；3、能夠指導HRBP有意識的通過管理工具或人力資源工具對組織進行診斷，幫助企業管理者做好人力資源管理...
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企
職責描述：1、 根據公司發展戰略和經營計劃，制定互聯網創新事業群人力資源計劃；2、建立合理有效的招聘體系，滿足互聯網創新事業群用人需求；3、 負責招聘實施，對招聘結果負責；4、 傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見...
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企
集團人力資源部長
24-36萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
根據集團戰略發展規劃，全面負責集團公司人力資源戰略規劃和人力資源體系建設工作；負責實施和督促經董事會批復的人力資源管理政策及制度；負責目標管理、經營計劃管理、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、員工關系管理、企業文化建設、團隊建設等人力資源管理工作。一、負責集團...
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企
工作職責:1、通過主動和管理層、員工的互動，了解所負責業務部門人員的發展狀況；2、深入了解所負責部門業務進展和人力資源現狀，明確人員及組織能力需求；3、提供人力資源全面解決方案；4、服務業務需求和團隊成長，促進團隊整體績效提升；5、負責業務部門人員招聘，管理，提升。任職...
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企
人力資源總監
相同職位
25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，為子公司人力資源中心發展提供決策與建議；2、指導人力資源中心各項日常工作，確保人力資源各項管理體系的規劃、建立、實施和維護；3、完善人力資源管理體系，制定標準化流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設，制定...
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企
BP（人力總監）
49-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：-負責千方科技上市體系核心業務板塊的，人力工作。-全模塊管理，績效激勵為主要方面。-人才戰略規劃、績效激勵、的落地-負責業務板塊的人力招聘、福利、薪酬績效，所有人力方面需求的解決方案及執行。-對接集團人力，作為業務部門的戰略伙伴，可以從組織架構及業務發展的需要...
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企
人事行政專員
5-7萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、選擇并維護分公司招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發布招聘信息，定期維護簡歷庫；2、負責根據崗位說明書為分公司進行人員招聘與配置；3、面試預約及基層崗位人員初試；4、負責日常招聘數據的統計、分析以及日常招聘報表的制作；5、負責分公司的就業、社保等勞動關系相關事務...
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企
崗位職責：1、 全面統籌規劃公司的人力資源及行政管理工作，制定適應公司發展的人力行政管理規劃；2、構建和完善適應業務發展的人力資源與行政管理體系，完善企業管理流程，并負責組織貫徹實施；3、組織參與人才招聘引進工作，完成相關層面核心班子搭建；4、根據業務發展規劃，調整薪資...
