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  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,進行崗位招聘;2、辦理入職、離職等人事手續(xù),進行人事檔案的整理和完善;3、按時辦理社保和公積金業(yè)務;4、協(xié)助完成規(guī)章制度完善、績效、培訓等人事工作;5、完成上級領導安排的其他任務。任職要求:1.學歷:本科以上;2.1年以上工作經...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、招聘方面:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃;根據招聘計劃完成簡歷篩選、預約面試、面試記錄、背景調查等工作,完善面試程序、多方面對應聘者進行考核篩查;負責管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道;建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展所需要的人才2、培...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要,對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新,優(yōu)化資源配置,實現定崗、定編、定員,確保組織結構和職位設置的合理性。3、...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃;2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作,提高公司整體的綜合管理水平;3、負責建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;4、...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面負責公司內部人才招聘工作;2、全面跟進各項培訓工作;3、在員工關系與企業(yè)文化方面獻力獻策;4、在績效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃方面跟進相關事項;5、所涉及人事、行政、安全生產檢查等事務,具體面議;6、此崗位有一定的晉升空間,期待您的加入!
  • 招聘經理 相同職位

    26-46萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析,標準人員編制;2、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據企業(yè)發(fā)展需要,審核各部門人力需求計劃,招聘配備相關人員;4、結合公司的實際情況,加...
  • 人力資源專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網絡及校園招聘,公司招聘計劃的制定與實施;2. 負責考勤數據的統(tǒng)計,員工信息的維護工作;3. 負責員工關系管理,辦理員工入、離職手續(xù);4. 依照公司制度出具人力資源報表及數據分析;5. 完成領導交辦的其他工作。任職條件:1. 人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    :崗位職責:1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關工作。2、結合公司戰(zhàn)略,參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,及年度(或階段性)人力資源和行政管理工作規(guī)劃;3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查;4、建設和推動公司的企業(yè)文化...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;2、完善關鍵人才儲備體系,搭建有效的人才梯隊建設,合理配置各部門人員結構,提升組織績效; 3、建立并完善公司薪酬管理體系,績效管理體系和培訓管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;2. 負責完善各項人事規(guī)章制度、用人政策,負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作;3. 負責全模塊實操管理,監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、組織搭建集團金融公司的人力資源管理體系并實施(包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施);2、負責組織開展內外部人力資源情況調研,結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃,為公司...
  • 行政人事專員

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.協(xié)助公司日常行政工作;2.協(xié)助公司人員招聘和績效開展工作;3.負責人事手續(xù)辦理和其他人事工作的跟進;4.上級領導安排的其他工作。崗位要求:1、有三年以上行政人事工作經驗;2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;3、能夠獨立完成績效架構梳理、員工方案建立、...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 根據CDMO事業(yè)部及各子公司招聘需求,負責建立專業(yè)、高效、提供有效支持與服務的人力資源工作團隊;2.負責建立和完善CDMO相關人力資源管理體系;3.負責CDMO業(yè)務相關的招聘與人員配置的規(guī)劃、指導;4.負責CDMO事業(yè)部及各子公司員工教育培訓的規(guī)劃、優(yōu)化...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度,制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃;3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系  2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃  3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作  4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作  5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作  6....
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析,標準人員編制;2、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;3、根據企業(yè)發(fā)展需要,審核各部門人力需求計劃,招聘配備相關人員;4、結合公司的實...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經營需要,對組織結構、崗位設置和人員編制進行相應的更新,優(yōu)化資源配置,實現定崗、定編、定員,確保組織結構和職位設置的合理性。3、...
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