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人力資源專員（涪陵）
8-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效、招聘、五險(xiǎn)一金等一部分工作；2、配合部門經(jīng)理制定公司人力行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 5、負(fù)責(zé)辦公室其他人力行政事務(wù)。任職要求...
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崗位職責(zé)：1、按期完成員工考勤核對(duì)工作；2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作， 協(xié)助匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。3、協(xié)助做好年度績(jī)效考評(píng)工作，結(jié)合日常績(jī)效考核結(jié)果，做好員工年度績(jī)效終評(píng)，組織年度先進(jìn)評(píng)選活...
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職責(zé)描述：1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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人力資源專員
相同職位
2-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：篩選人才簡(jiǎn)歷，與候選人預(yù)約面試時(shí)間，跟進(jìn)面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
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人力資源專員
相同職位
10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)工藝部社會(huì)招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等相關(guān)工作；（2）負(fù)責(zé)新入職社會(huì)招聘員工的試用期培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正工作；（3）負(fù)責(zé)任職資格管理工作；（4）根據(jù)部門年度發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織開展培訓(xùn)；（5）開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)與淘汰，在滿...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算）依據(jù)體系業(yè)務(wù)發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施，確保培訓(xùn)需求合理、真實(shí)、有效。（培訓(xùn)課程開發(fā)）根據(jù)課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和工具，設(shè)計(jì)課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀(jì)要...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及現(xiàn)場(chǎng)面試安排；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理（入離職、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正等）；4、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待等；5、負(fù)責(zé)日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、1年以上...
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人力資源專員J12406
5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷；進(jìn)行電話面試，安排在線測(cè)評(píng)；參與候選人終面；跟進(jìn)入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時(shí)提供公司要求的報(bào)告，及時(shí)完成臨時(shí)性工作4.進(jìn)行離職員工面談，完成離職...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃擬定招聘工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓維護(hù)，建立渠道臺(tái)賬并與相關(guān)單位保持良好合作關(guān)系；3、負(fù)責(zé)各專項(xiàng)招聘工作（新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)、校園招聘、中高端人才招聘等）的統(tǒng)籌實(shí)施；4、負(fù)責(zé)異地中高端人才初審以及協(xié)調(diào)面試相關(guān)工作；5...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。2.組織安排員工文娛活動(dòng)，開展員工關(guān)懷等工作。3.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。4.員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。5.公司對(duì)外宣傳平臺(tái)信息的編輯、發(fā)布、管理、維護(hù)...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)人力資源1-2個(gè)職能模塊的工作；2、負(fù)責(zé)承擔(dān)人力資源部門專項(xiàng)工作的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估任職要求：1、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景本科以上學(xué)歷，對(duì)企業(yè)人力資源管理具有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)知；2、3年及以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定...
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職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)人事行政報(bào)表。2.負(fù)責(zé)外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求：1.要求英語(yǔ)口語(yǔ)流利，寫作佳2.有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.有專四，專八，雅思口語(yǔ)6.5，BEC中級(jí)等優(yōu)先
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人力資源專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備，立足國(guó)內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...
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職位描述:教育訓(xùn)練1、規(guī)劃并落實(shí)事業(yè)教育訓(xùn)練政策、目標(biāo)；2、規(guī)劃并執(zhí)行事業(yè)年度教育訓(xùn)練計(jì)劃，含處級(jí)、理級(jí)儲(chǔ)備主管晉升訓(xùn)練及在職能力提升訓(xùn)練；3、依據(jù)事業(yè)教育訓(xùn)練政策，規(guī)劃制定教育訓(xùn)練制度、辦法和作業(yè)流程；4、規(guī)劃制定與維護(hù)各類訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)教材；5、輔導(dǎo)與檢核各公司教育訓(xùn)練執(zhí)...
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企
招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，2018屆、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、對(duì)人力資源管理各專業(yè)模塊有一定的了解，對(duì)于從事人力資源管理有濃厚的興趣；3、每周能夠?qū)嵙?xí)天數(shù)不少于4天。工作地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)南天成路8號(hào)天成大廈7樓人力資源中心（靠近蘇...
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人力資源專員
相同職位
8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善人力資源管理各類規(guī)章制度及管理實(shí)務(wù)操作流程；2、協(xié)助進(jìn)行招聘錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、員工福利等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)及流程；4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；5、其他人力資源日常工作。任職要求...
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獵
人力資源專員
相同職位
5-6萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)公司人才招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話預(yù)約、面試安排，復(fù)試安排等；2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門...
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獵
人力資源專員
相同職位
5-8萬(wàn) | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、來(lái)訪人員及應(yīng)聘人員接待管理； 2、電話的轉(zhuǎn)接，打印、復(fù)印的協(xié)助，快遞、信函等資料的收發(fā)轉(zhuǎn)達(dá)； 3、員工的考勤管理、公司固定資產(chǎn)的管理、企業(yè)郵箱管理、門禁管理、公司車輛管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等；4、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；5、維護(hù)招聘渠道、組織、安排面試；6、...
