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你在職場上混的不好并不是因?yàn)槟悴粌?yōu)秀

添加時(shí)間:2019-04-04 11:11:14
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我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些曾經(jīng)在學(xué)校表現(xiàn)的很優(yōu)秀的人,他們?cè)谶M(jìn)入職場后卻表現(xiàn)平平。曾經(jīng)在學(xué)校里學(xué)習(xí)比較拔尖的部分人在職場中也能夠踏實(shí)做事,老實(shí)做人,但是他們?cè)诼殘鲋袇s一直無法獲得升職和加薪的機(jī)會(huì)。

這些優(yōu)秀的人在職場中工作幾年之后,他們就開始覺得自己懷才不遇,自己空有一身才華卻得不到重用。

為什么一些自認(rèn)為很優(yōu)秀的人在職場上得不到很好的發(fā)展呢?因?yàn)樗麄円恢睕]有搞清楚這個(gè)問題:在相同的情況之下,情商才能決定命運(yùn)!

一些人的智商確實(shí)很高,他們能夠高效的做事,但是他們卻難以拿捏好與人相處的方法和技巧。和大家分享一個(gè)真實(shí)的案例:我的兩個(gè)同學(xué),曾經(jīng)在上大學(xué)的時(shí)候,他們的成績相差不大。一個(gè)人平時(shí)除了學(xué)習(xí)之外,他會(huì)花更多的時(shí)間在人際交往和發(fā)展社會(huì)關(guān)系上。另一位同學(xué)則是除了學(xué)習(xí)就是一個(gè)人出去旅游,他喜歡獨(dú)來獨(dú)往。在學(xué)生時(shí)代,他們二人都在無憂無慮地做著自己的事情,那時(shí)候看來,他們之間并沒有多少差距。

在畢業(yè)走向工作崗位后,剛開始的幾年他們之間的差距拉的也不是很大,但是從第四年開始,他們中的一個(gè)人當(dāng)了區(qū)域負(fù)責(zé)人,另一個(gè)人卻還在社會(huì)的底層不斷抱怨。當(dāng)我和兩個(gè)人交流的時(shí)候,我會(huì)明顯地感受到善于說話聊天的那個(gè)人會(huì)讓我感到很舒服,而另一個(gè)不善言辭的人我卻不知道該和他說什么。

而善于交際的人后來當(dāng)上了領(lǐng)導(dǎo),而不善于和別人打交道的人卻還在社會(huì)的底層發(fā)展。通過和他們進(jìn)行深入的交流之后,我發(fā)現(xiàn)和這兩個(gè)人中當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人交流,這會(huì)讓我感到很舒服,同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)非常會(huì)聊天,他總能察言觀色并能很好的和我互動(dòng),我們?cè)搅脑介_心,越聊越停不下來;而我和另一位同學(xué)聊天的時(shí)候,我明顯地感受到了他的不自然和拘謹(jǐn)。我們隨便聊了十幾分鐘,但是每次聊上幾句,我們就會(huì)陷入無話可說的尷尬局面。

一個(gè)簡單的聊天,確實(shí)可以反映出很多的問題。而將說話的藝術(shù)延伸到職場上,這就會(huì)上升為情商對(duì)職場的影響。相差不大的兩個(gè)人在幾年前還看不出差異,但是短短幾年時(shí)間過去之后,他們的差距就會(huì)直接表現(xiàn)在職位和薪資上。

當(dāng)一個(gè)職場人所處高度不同,所面對(duì)的人和事不同的時(shí)候,他們所看到的情況也會(huì)不一樣,最終他們所擁有的資源和關(guān)系對(duì)以后生活的影響也是不一樣的。最終懂得利用高情商來做事的人,他們就會(huì)在職場上越混越好,而情商低只知道做事的人卻只能在職場上原地踏步。

這些年我做過領(lǐng)導(dǎo),管理過幾十上百人的團(tuán)隊(duì),同時(shí)我也跟隨過好幾個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)。在和這些領(lǐng)導(dǎo)打交道之后,我發(fā)現(xiàn),其實(shí)很多能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人并不是說他們有優(yōu)秀,他們?cè)趯I(yè)方面的能力有多強(qiáng)。很多人之所以能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),就在于他們的情商比較高,他們比較會(huì)來事兒,他們能夠很好的處理好各種關(guān)系。同時(shí),當(dāng)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),他們也能夠及時(shí)的抓住機(jī)會(huì)并在以后的職場中得到不錯(cuò)的發(fā)展。

很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看人,會(huì)用人,同時(shí)他們還更會(huì)處理各種人際關(guān)系,所以最終他們自然懂得整合各種資源來讓自己發(fā)展的更好。而有些人雖然能夠?qū)⑹诸^的事情做得很好,但是他們只會(huì)專注于眼前的事情,他們不會(huì)站在全局的角度上看待問題的眼光。他們不想和各種人打交道,更不想去處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系,所以最終他們只能守著自己的一畝三分地,然后在底層一邊抱怨,一遍重復(fù)的工作著。
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