我們都知道，從原單位離職之后最好不要再回去，這是一般職場人的共識(shí)。然而商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理老袁從原單位離職四個(gè)月之后又回去了，并且待遇比以前還好。 這讓所有人都很吃驚，很多人都想打聽一下內(nèi)幕，看老袁是怎么操作的。 原因公布了以后大家嘆為觀止，紛紛表示老...[全文]
我相信每個(gè)人在職場都會(huì)有類似的聲音，“我在工作中沒有熱情，該不該換公司？”，“這份工作會(huì)有未來發(fā)展嗎？”、“換工作不一定好換下一份工作”、“如果你現(xiàn)在不離開，你會(huì)在這里度過余生嗎？ 探尋員工跳槽意愿的來源，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云曾說：“員工離開千千工...[全文]
近日，有網(wǎng)友通過人民日?qǐng)?bào)的領(lǐng)導(dǎo)留言板進(jìn)行投訴。他們到重慶的一家酒店申請(qǐng)預(yù)約。酒店經(jīng)理要她寫一份保證書，一旦懷孕就辭職。“我覺得女性在找工作時(shí)受到了不公平的待遇。我去年結(jié)婚，今年我28歲。是不是因?yàn)槲覜]有孩子，我找工作時(shí)應(yīng)該被這樣對(duì)待嗎？？那么五險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)...[全文]
當(dāng)你遇到一個(gè)糟糕的主管，你的職業(yè)生涯就像地獄？俗話說：“好的主管會(huì)帶你上天堂，壞的主管會(huì)讓你早早進(jìn)入病房。”所有的辦公室工作人員應(yīng)該如何快速判斷你的主管是否值得你一路跟隨他“賣肝”？或者不管你怎么努力，你都不會(huì)被他重視。你是否應(yīng)該盡快找到另一個(gè)高點(diǎn) ...[全文]
營銷推廣總監(jiān)已經(jīng)是職場金字塔頂尖的一撮人。 站在這個(gè)高度，就意味著你已經(jīng)不是一個(gè)人，而是一支團(tuán)隊(duì)，你的思想決定了整個(gè)公司的市場運(yùn)營走向，所以這既是責(zé)任，也是壓力。 然而不是每一個(gè)人都能站到跟你同樣的高度來思考問題，這往往讓人高處不勝寒。如果你的...[全文]
今天給大家講兩個(gè)績效管理專員的故事，看看他們是怎么實(shí)現(xiàn)階層跨越的。 娜娜今年25歲，她是三本院校畢業(yè)，學(xué)歷上一點(diǎn)也不占優(yōu)勢(shì)，并且個(gè)子矮小，臉上還長了雀斑，丟在人群里，都沒有人多看一眼那種。 剛畢業(yè)的時(shí)候，因?yàn)闂l件平平她硬是找了三個(gè)月的工作。 ...[全文]
投資行業(yè)是一個(gè)非常神奇的行業(yè)，也是一個(gè)非常吸引人的行業(yè)。這個(gè)行業(yè)永遠(yuǎn)散發(fā)著光芒，充滿著魅力。很多人一聽別人是做投資的，都會(huì)連聲贊嘆。今天，我就跟大家詳細(xì)說一說投資行業(yè)到底在哪些地方吸引大家。 如果你是投資行業(yè)里的一名萌新，那么最直觀的感受將是，身邊很...[全文]
從剛開始滿大街跑業(yè)務(wù)到現(xiàn)在，我在教培行業(yè)已經(jīng)摸爬滾打七八年了。從一開始什么都不懂的職場新人，到如今知名教培輔導(dǎo)公司的招生總監(jiān)，期間我經(jīng)歷了太多酸甜苦辣。今天，就跟大家聊一聊我的心路歷程。 剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)，我找工作屢屢受挫，因?yàn)樵趯W(xué)歷上沒什么優(yōu)勢(shì)，所以...[全文]
小朱的工作是做模型開發(fā)，前幾年吃喝玩樂過得很瀟灑，現(xiàn)在馬上30歲的他開始有些焦慮。 一方面是行業(yè)不景氣，還有一方面是年齡越來越大，總覺得不動(dòng)彈一下自己這輩子就從此定型了。 但是他又不敢隨便換工作，一想到換工作他有些猶猶豫豫，沒有勇氣承擔(dān)換工作的...[全文]
女性ios工程師不要因?yàn)樯⒆泳头艞壸约骸? 梅姐是一個(gè)在家?guī)Ш⒆拥膇OS工程師， 她的工作能力非常出色，跳槽過兩次都是在大廠里面做iOS工程師。 一直以來她都是全家的驕傲，哪一年不拿個(gè)幾十萬的年薪。 所以她對(duì)自己非常有信心，同時(shí)她也...[全文]
語文講師麗姐辭職，這件事讓大伙跌破了眼鏡。 印象里，麗姐是一個(gè)特別熱愛工作的人，她身材筆挺，看起來比實(shí)際年齡年輕。在大學(xué)待了十幾年的她氣質(zhì)高雅，熱愛生活。 按道理來說，語文講師這份工作她已經(jīng)做了十幾年，進(jìn)入不惑之年的她應(yīng)該不會(huì)這么沖動(dòng)辭職呀。 ...[全文]
置業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，大部分情況下指的就是房地產(chǎn)開發(fā)公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。如果看薪資待遇方面，房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)人員的待遇比一般公司里的財(cái)務(wù)人員待遇都要好。這是因?yàn)椋?cái)務(wù)在房地產(chǎn)公司里面絕對(duì)是重中之重。可以這么講：置業(yè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)于公司而言絕對(duì)是靈魂與核心般的存在。...[全文]
在從事幼教的一批人中，有人愿意去當(dāng)幼兒園老師，有人則是想去做行政園長。當(dāng)幼兒園老師，首先要考證，然后就是具備一定的專業(yè)技能，比如是學(xué)前教育畢業(yè)的學(xué)生，或者是擅長美術(shù)、音樂等特長的師范畢業(yè)生等。那么，如果想當(dāng)一名幼兒園行政園長，需要具備哪些條件呢？ 行...[全文]
王姐是一名理賠運(yùn)營，此時(shí)此刻她一個(gè)頭兩個(gè)大。 事情是這樣的，做理賠工作其實(shí)不像大家想象中那樣朝九晚五，需要經(jīng)常加班，今天好不容易6:00可以下班回家，但是大領(lǐng)導(dǎo)突然跑過來檢查工作，然后安排了一些事情就走了。 她走了倒好，卻讓王姐卻犯了難。 ...[全文]
小鄧是一名玩具設(shè)計(jì)師，前幾天參加行業(yè)聚會(huì)，一位同行的話點(diǎn)燃了他的靈感。 事情的起因是這樣的，小鄧是一名身兼數(shù)職的玩具設(shè)計(jì)師，他不光給客戶設(shè)計(jì)玩具，還有一個(gè)自媒體平臺(tái)，他經(jīng)常拍攝玩具設(shè)計(jì)的過程，做成小視頻發(fā)到自媒體平臺(tái)上給自己引流，有時(shí)候還會(huì)接一些散單...[全文]
我的一個(gè)表弟，本科學(xué)的是工程造價(jià)，畢業(yè)之后找了一份工程預(yù)算的工作。表弟是個(gè)急性子，剛?cè)肼殯]三個(gè)月呢，就開始想著怎么獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目預(yù)算的工作了。 項(xiàng)目預(yù)算 他跑過來問我：“如何才能快速學(xué)會(huì)項(xiàng)目預(yù)算概算？是學(xué)到那種可以獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)那種程...[全文]
小超是我之前的一位同事，算起來我離開上家公司快半年了，他仍然在那家公司做融合感知算法工程師，沒有離職。 小超入職比我早一年多，自工作以來他一直是做融合感知算法工程師，不僅是因?yàn)橄矚g，更重要的是有經(jīng)驗(yàn)的融合感知算法工程師薪資高，能給他帶來不錯(cuò)的收益。 ...[全文]
公司的測(cè)試工程師離職了，距離他進(jìn)公司只過了兩個(gè)月。 同事好心要請(qǐng)他吃飯給他送行，席間大家聊起他辭職的原因。 他說自己在上一家公司也是做測(cè)試工程師，領(lǐng)導(dǎo)整天給他安排一堆工作，他心情煩躁就辭職了，沒想到這里情況也差不多。 一頓吐槽之后他又加了...[全文]
職場上拼命的人，不一定是多勞多得，也不一定就會(huì)有很好的運(yùn)氣，這是為什么呢？因?yàn)檫@些“拼命”的人或許管了自己不該管的事情。 別的同事的工作，不該插手的，你插手了；不是本職工作，你卻爭搶著去做；別人犯了錯(cuò)誤，你指指點(diǎn)點(diǎn)，頤指氣使。 這些，都會(huì)讓你越...[全文]
與同事一起工作三個(gè)月后，我明白了如何冷靜地面對(duì)工作中的所有錯(cuò)誤，以及如何以最恰當(dāng)?shù)姆绞綇浹a(bǔ)錯(cuò)誤。她也讓我明白，沒有什么漏洞是無法彌補(bǔ)的。即使你無法彌補(bǔ)，你也不會(huì)死。老實(shí)說，到目前為止，它已經(jīng)從中受益。 成人世界的“成長”是在崎嶇不平的墻上摸索出來的。...[全文]