流行病學調研員職位要求 1.流行病學碩士學位及以上學位； 2.熟悉GCP及臨床研究質量管理、流行病學分析相關內容，具備較強的數據管理和分析能力； 3.有較強的人際溝通能力與協調能力、較強的團隊合作能力，且具備較強的工作責任心； 4.良好的英文文獻閱讀能...[全文]
職場上的競爭與角逐，不僅是能力之戰，也是心理之戰。 為什么有些人才華橫溢卻不能笑傲職場？為什么有些人稍遇挫折就灰心喪氣？這些都是心理因素的困惑所致，在職場上摸爬滾打，須堤防職場“心病”纏身！今天就講講職場中人士容易出現的幾大“病癥”。 一、...[全文]
二級監查員職位要求 1.預防醫學（公共衛生）、臨床醫學、藥學類、生物技術等醫學相關專業。 2.本科及以上學歷，要求有2年以上臨床研究經驗的，有外企藥廠研究項目經驗優先。 3.須通過英語四級，熟練運用Office辦公軟件。 4.工作認真負責，有耐心，能吃...[全文]
孵化器運營總監職位要求 1.本科及以上學歷，5年以上工作經歷，有IT技術背景的優先考慮。 2.具有2年以上科技園/孵化器/政府招商、物業招商管理、產業招商經驗者優先。 3.熟悉孵化器相關法規和政府相關主管部門，擅長與政府接洽、談判。 4.具有較強的信息...[全文]
法語審校職位要求 1.法語專業，本科以上學歷； 2.有出色的中文功底，能夠適應不同的語言風格要求； 3.熱衷于翻譯事業，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，對待翻譯工作認真負責、耐心細致； 4.能夠在時間長和工作量大的情況下保持對文字的敏感，具有極強的...[全文]
初入職場的你，也許關于職場的東西還有很多地方都不懂。一直待在象牙塔的你，可能在與同學們的溝通交流上還顯得游刃有余。然而職場不像校園，也許稍加不注意就會“冒犯”到對方?？突浾f過，一個人的成功約有15%取決于知識和技能，85%取決于溝通——發表自己意見的能力...[全文]
一個人的工作職位不怕低,只要你不放棄你的理想,以目前的工作做一個踏板,一方面維持生活,一方面找時間充實自己,認準一個確定的方向去努力。慢慢的，你總會發現，你的努力沒有白費。冰凍三尺非一日之寒。學習不是一次性的行為，而是一次長途的跋涉；求知要靠積累，而積累要在專...[全文]
廢水處理工程師職位要求 1.環境、生態類相關專業，本科及以上學歷。 2.熟悉工業廢水處理、中水回用工藝流程，具備相關設計經驗；了解污水相關設備原理，熟悉相關設計規范和標準。 3.1年以上相關工作經驗，有相關環境設計院或者環保工程公司工作經驗者優先考慮。 ...[全文]
在職場生活中，你有沒有過這種感受：感覺自己拼命努力做事，卻仍然不能被上司發現。這種情況下，知道怎樣做才能讓老板發現你嗎？唯有充分放大自身的競爭點，不斷的充實、升華自己，提高自身的核心競爭力，才能讓你的BOSS看到你的發光點。 以下四個職場技能，學會了...[全文]
生涯規劃運營總監職位要求 1.本科以上學歷，有較強親和力。 2.心理學，教育類相關專業背景。 3.具有良好的協調能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。 4.具有強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識。 5.在教育機構從事老師或負責人5年以...[全文]
高級黨建咨詢師職位要求 1.本科及以上學歷； 2.精通黨建工作理論并有五年以上國有企業黨建工作經驗； 3.具有政工師或高級政工師等相關專業資格證書； 4.具有較強的文字表達能力、溝通能力和問題分析能力，能夠準確理解企業高管的想法； 5.具有很強的團隊...[全文]
徐陽曾經給我講過，他們部門一位女生的事。 這位女生是跟他同一批進入公司的員工，長相一般，但是勝在個子高，其他時候表現平平，在單位不算起眼。 他們公司經常舉辦各種比賽。上一次，單位的女主持人，恰好出差在外地，沒法趕回來主持活動。 女...[全文]
打造高績效依賴于行為管理，而行為的產生需要具備三個要素：知識、技能與意愿。知識是知道做什么，技能是知道如何做，意愿則是決定做與不做的關鍵。一個高績效的文化往往是在這三個方面都有非同凡響的表現，知識與技能的獲取不是一件很難的事，但意愿是一個取決于每一個人的內在價...[全文]
財審核稿主管職位要求 1.大專及以上學歷，財務類相關專業； 2.已取得注冊會計師執業資格5年以上，有豐富的財務審計經驗； 3.熱衷審計工作，熟悉會計、審計等專業理論和實務； 4.具有較強的項目組織協調能力、良好的溝通能力； 5.為人正氣、心態陽光，責...[全文]
標準室核稿人員職位要求 1.學歷：碩士及以上（本科生表現優異者，亦可）；性別不限；能長期服務本崗位，熱愛專業咨詢行業； 2.熟練使用廣聯達等算量軟件； 3.品行端正，工作責任心強； 4.熟練使用各項辦公軟件； 5.身體健康，能承受加班加點； 6.心...[全文]
資產評估師職位要求 1.本科以上學歷，經濟類、工程類相關專業，具有中國注冊資產評估師的執業證書； 2.至少有3年以上的在崗全職資產評估經驗； 3.具備一定的組織協調能力和溝通能力； 4.有敏銳的財務數據解析力； 5.良好計算機應用能力。 資...[全文]
很多人沒當老板之前都想當老板，羨慕當老板之后的那種自由，可是當了老板才發現老板也有老板的不容易。創業當老板帶來的種種“痛苦”，你真的準備好了嗎? 抉擇之痛苦 當公司做到一定規模之后，創業者自然無限風光，但隨之而來的卻是公司發展方向的抉擇，這種思...[全文]
總評估師職位要求 1.資產評估相關專業（財經、金融、理工）本科以上學歷；研究生學歷者優先； 2.具有注冊資產評估師執業資格，同時具有房地產、土地估價師執業資格者尤佳； 3.10年以上大型資產評估項目負責人工作經驗； 4.有較強的市場意識、善于把握評估業...[全文]
職場上，大家努力完成各種工作、甚至額外工作、不斷加班，只為漲薪或者晉升；但工作之余，一個不經意的舉動則會對你的職業生涯帶來決定性影響。沒有人生來便會處理各種職場問題，所以我們需要不斷借鑒他人的經驗、學會更好的處事方式。 在職場上與領導相處時，都不懂得...[全文]
俗話說得好“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！睙o論在什么單位，社會上竟是形形色色的人等，人過一百，形形色色。每個人都想得到他人賞識、揮灑才華、爭得提升。但是，要和陌生的人融洽相處、溝通合作，是一件不容易的事，相處好了才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作...[全文]