林華在她34歲那年，和老公孩子一起離開了上海，回到了老家三線縣城。 近十年的工作，她用了四個字來總結(jié)：高開低走。 她的學(xué)歷和能力無可挑剔，而且結(jié)婚之前，父母在上海給她買了一套小房子。 本來在公司干得好好的，但是她的領(lǐng)導(dǎo)辭職之后，新...[全文]
在管理過程中，作為優(yōu)秀管理者，需要清晰自身以及對方處理沖突的風(fēng)格，了解沖突產(chǎn)生的情況，并考慮你的最佳選擇。 一、你的基本風(fēng)格是什么 盡管很多人都會根據(jù)不同的情況改變自身對沖突的反應(yīng)，但不同的人處理沖突的風(fēng)格不同。例如，“和事佬”和“坐地泡”...[全文]
二次元運營總監(jiān)職位要求 1.本科學(xué)歷，3年以上專職二次元項目運營經(jīng)驗； 2.原創(chuàng)能力強，策劃能力強，有虛擬偶像運營經(jīng)驗； 3.有團隊組織能力，有管理90、00后的經(jīng)驗。 二次元運營總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)媒體運營，與騰訊的合作等工作。 2.負(fù)...[全文]
用戶運營總監(jiān)職位要求 1.5年及以上產(chǎn)品、社區(qū)、社群相關(guān)工作經(jīng)驗，對小程序的玩法有深入研究，具有娛樂類，直播類平臺工作經(jīng)驗； 2.追星混飯圈愛娛樂愛音樂，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)的運營規(guī)則，對用戶有深刻洞察，能站在用戶角度思考； 3.對數(shù)據(jù)敏感，有獨立完整的數(shù)據(jù)分...[全文]
彥軍是一個活動策劃專員，有一次，公司接了一個大客戶，對方是一家小家電品牌，全公司都動員起來。 為了這個客戶，領(lǐng)導(dǎo)還專門開了一個動員會，這次會議的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)讓彥軍負(fù)責(zé)撰寫推廣方案，但是并沒有給他一個明確的主題，而是讓他自由發(fā)揮。 彥軍收到任...[全文]
京東運營職位要求 1.大專學(xué)歷以上，一年以上京東店鋪操作經(jīng)驗，能獨立管理京東店鋪； 2.熟悉操作京東快車，京東直投，京挑客等推廣方法； 3.負(fù)責(zé)與京東平臺對接，爭取平臺資源，熟悉申報活動流程； 4.良好溝通能力，可以協(xié)調(diào)客服，設(shè)計，倉庫等部門工作； ...[全文]
管理是管理事物，領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)人心。所以，當(dāng)你清楚如何與人溝通，實際上是在領(lǐng)導(dǎo)他人心態(tài)的時候，這時，你管理的方式不同，效果也不會一樣，如果一味過度強調(diào)自主，反而效果不佳，當(dāng)然這個也非常重要，但要注意的是人不是機器，人是感性的動物。不論是想做一個成功的管理者還是優(yōu)秀...[全文]
電商企劃職位要求 1.創(chuàng)意與執(zhí)行能力（你需要有創(chuàng)意，懂當(dāng)下最潮的玩法，能夠融合到方案中）； 2.計劃與統(tǒng)籌能力（你需要有強烈的成本意識，控成本是王道）； 3.表達及溝通能力（你需要一次次的去提案，所以要有征服感、有溝通的氣場）； 4.方案與報告能力（你...[全文]
作為下屬，我們自問：“我可以為上司做些什么？”交出具體成果，提升身為部屬的價值后，就能得到充分的權(quán)限。想成為一流部屬，可以培養(yǎng)以下6種特質(zhì)與能力！ 1.態(tài)度力：盡早超出上司對你的期望 部屬力不足的最大特色就是“什么都不會，卻認(rèn)為自己很有本事...[全文]
口碑分析師職位要求 1.具有杰出的數(shù)字分析能力、能夠撰寫數(shù)據(jù)分析報表、總結(jié)報告，具有較強的邏輯思維； 2.熟悉數(shù)據(jù)分析方法和各類數(shù)據(jù)分析工具的使用，有個人成功案例； 3.具有高度的工作熱情，工作積極主動，能承受較大工作壓力； 4.良好的溝通能力，能高效...[全文]
電子技術(shù)員職位要求 1.28歲以下，專科及以上學(xué)歷，機械/機電/電子/自動化/計算機等相關(guān)專業(yè)； 2.身體健康，職業(yè)素養(yǎng)高，樂于從事大型連鎖動漫電玩業(yè)。 3.學(xué)習(xí)能力強，具有團隊合作精神。 電子技術(shù)員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店機臺的維修與保養(yǎng)，及...[全文]
有很多剛剛步入社會開始工作的年輕人，心胸?fù)碛袩o限藍圖，卻只能在職場做著無聊的工作：打雜跑腿，端茶送水，有時候甚至遭受批評、指責(zé)。指導(dǎo)和提攜，似乎總是落不到自己頭上。 職場人成長過程里遭受的這種失落感和碰壁感，就好像長期被放置在陰暗角落不被人發(fā)現(xiàn)和重視...[全文]
教育主管職位要求 1.大學(xué)專科及以上，條件優(yōu)異者可以放寬； 2.精通及熟練使用基本辦公軟件（Word ， Excel ， PPT， VISO， PS， Outlook 等）； 3.性格開朗，有愛心，親和力好，熱愛兒童教育行業(yè)，溝通能力強，邏輯思維清晰，情...[全文]
湘菜出品總監(jiān)職位要求 1.從事餐飲出品實際工作經(jīng)驗10年以上； 2.有餐飲產(chǎn)品出品的實操經(jīng)驗，有湘菜產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.身體健康，具有極高的團隊配合精神，及擁抱變化的能力。 湘菜出品總監(jiān)崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)廚房出品研發(fā)工作，組建出品...[全文]
電力自動化工程師職位要求 1.電氣工程及其自動化或計算機軟件專業(yè)，1-3年電站調(diào)試工作經(jīng)驗 2.對變電站、電廠、新能源電站的二次系統(tǒng)部分有過調(diào)試工作經(jīng)驗，如綜自后臺、通訊管理機、繼電保護、保信子站、故障錄波等； 3.熟悉通訊規(guī)約、協(xié)議：IEC104、IE...[全文]
現(xiàn)在的職場，過著小資生活的白領(lǐng)們越來越多，可是又有多少人甘心一輩子只為別人打工？跳槽不過是換個地方繼續(xù)打工而已，自己創(chuàng)業(yè)才是真的打翻身仗。近日，一項對北京、上海、廣州地區(qū)白領(lǐng)的調(diào)查顯示，76％的白領(lǐng)表示，具備一定實力時會自己創(chuàng)業(yè)，而繼續(xù)在公司謀求晉升的人只占2...[全文]
上周我們開年會，大家交流得非常激烈，敞開心扉，澄清了很多誤解。中間不斷有人說，“原來是這樣.....” “原來我是這么想的，原來你是這個意思......." 誤解、信息的失真、丟失是職場溝通中常見的情況，大多是沒有養(yǎng)成確認(rèn)的習(xí)慣。溝通中我們想當(dāng)然的情...[全文]
財務(wù)咨詢經(jīng)理職位要求 1.4年以上財務(wù)管理咨詢工作經(jīng)驗，具備獨立完成項目現(xiàn)場管理和帶隊能力； 2.有過財務(wù)管理體系建設(shè)、會計核算咨詢、成本咨詢、管理會計咨詢、財務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗； 3.具備清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力；具備較好的語言表達和...[全文]
園林景觀設(shè)計師職位要求 1.具有5年以上園林景觀設(shè)計經(jīng)驗（要求有室內(nèi)2000平米以上設(shè)計及駐場經(jīng)驗），室內(nèi)園林景觀設(shè)計熟練優(yōu)先考慮。 2.園林景觀、環(huán)境藝術(shù)、規(guī)劃、建筑學(xué)或相關(guān)類設(shè)計專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 3.較強的細(xì)節(jié)創(chuàng)作能力與領(lǐng)悟能力，在項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)...[全文]
園林項目經(jīng)理職位要求 1.園林或工程類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有園林綠化工程項目經(jīng)理證或建造師證優(yōu)先考慮；熟悉計算機軟件操作，熟練使用CAD繪圖； 2.10年以上工作經(jīng)驗，必須要有室內(nèi)大型園林項目施工經(jīng)驗（3000平米以上）；5年以上大型園林企業(yè)項目經(jīng)理現(xiàn)場...[全文]