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醫(yī)藥行業(yè)獵頭

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13-18萬
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13-18萬
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12-17萬
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15-25萬
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18-35萬
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海外質(zhì)量經(jīng)理
25-35萬
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戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
35-40萬
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12-16萬
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20-25萬
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電氣ME資深工程師
20-25萬
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機(jī)械工程師/高級(jí)工程師
15-25萬
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IE主管
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雙方初步洽談 > 進(jìn)行職位評(píng)估 > 簽訂委托獵聘協(xié)議 > 支付首付款

合同生效之日起,承諾5個(gè)工作日內(nèi),推薦至少2名滿足企業(yè)需求的候選人

高級(jí)顧問對(duì)接企業(yè) > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡(jiǎn)歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選

如客戶對(duì)面試結(jié)果不滿意,我們將繼續(xù)新一輪推薦工作

推薦的人選錄用上崗之日,視為本次推薦成功 > 結(jié)算余款,跟蹤服務(wù)

如客戶對(duì)面試結(jié)果不滿意,我們將繼續(xù)新一輪推薦工作

入職人選有3個(gè)月的保用期; 顧問持續(xù)跟進(jìn)服務(wù),確保人選穩(wěn)定服務(wù)企業(yè);

如該人選在保用期內(nèi)離職(辭退),我們將免費(fèi)為客戶繼續(xù)推薦新人選,直到企業(yè)滿意為止(流程同上)

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