企
電商客服組長
10-12萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5...
企
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5...
企
資深客訴專家
8-12萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善客訴處理流程，建立完善的客訴服務(wù)質(zhì)量評價體系，確保所有客訴事件得到高效的解決；2、監(jiān)督和評估客服、售后、商品部門的服務(wù)質(zhì)量和日常工作表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析識別潛在問題并提出改進方案；3、優(yōu)化客訴團隊的話術(shù)標準和服務(wù)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)定...
企
糾紛客服專員
6-8萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資：試用期6000 轉(zhuǎn)正8000工作職責(zé)1、解決賬號交易過程/完成后的糾紛問題1、處理在交易流程中遇到的各種糾紛（如其中一方要取消交易）2、雙方在進入交易組以后，有一方失聯(lián)或各種原因無法換綁的處理工作3、游戲賬號的人臉、實名認證、封禁、無法登入等問題解決崗...
企
客服專員
相同職位
7-10萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
待遇1.底薪4000，轉(zhuǎn)正后綜合薪資7-10k2.社保五險，節(jié)假日福利崗位職責(zé)1.從事游戲賬號交易平臺咨詢解答工作2.游戲賬號實名換綁3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè) 有銷售能力，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲崗位要求：1、電腦盲打50字/分鐘2、有過客服或銷售經(jīng)驗3、溝通能力好，有服務(wù)...
企
高級客訴專員
8-12萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理，能夠快速定位用戶問題，堅持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對接輿情公關(guān)部門，對于高危案件進行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見，有一定風(fēng)險預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險或前置解決問題，有效化解客戶投訴情...
企
客服主管[金華CBD]
12-15萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5...
企
客服主管
相同職位
12-15萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5...
企
高級客訴崗位
8-12萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理，能夠快速定位用戶問題，堅持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對接輿情公關(guān)部門，對于高危案件進行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見，有一定風(fēng)險預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險或前置解決問題，有效化解客戶投訴情...
企
崗位薪資：雙休、早九晚六、底薪+績效 福利：下午茶、女神節(jié)、全勤獎、生日福利、節(jié)假日禮品、部門團建等晉升路經(jīng)：每年4月—10月崗位職責(zé)：1.負責(zé)售后團隊日常管理事務(wù),團隊建設(shè)，考核指標設(shè)定及合理分配工作，保證工作流程順暢度；2.做好跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作；3....
企
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運作，對團隊的業(yè)績結(jié)果負責(zé)；2.協(xié)助上級制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，并組織團隊內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團隊工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時、高效地解決；5...
企
HRBP
相同職位
7-20萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.參與制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理方案等，確保人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。2.招聘與選拔：與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求和崗位標準，負責(zé)招聘渠道的拓展與維護，組織面試和選拔工作，為業(yè)務(wù)部...
企
客訴分析專員
7-13萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識，能夠耐心細致地對待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細心、責(zé)任心和團隊合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問題和...
企
高級客訴專員
6-11萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識，能夠耐心細致地對待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細心、責(zé)任心和團隊合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問題和...
企
客服主管
相同職位
10-15萬 | 金華市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負責(zé)所屬團隊的日常管理和運營，合理調(diào)配工作，保證工作流順暢、各項事務(wù)緊急處理和現(xiàn)場管控2.協(xié)調(diào)與公司其他部門的溝通，確保客戶問題的及時解決3.定期總結(jié)和分析所屬團隊的工作情況，提出改進意見，并進行輔導(dǎo)/培訓(xùn)，提高團隊工作效率4.帶領(lǐng)所屬團隊不斷提高...
企
1、負責(zé)客戶端系統(tǒng)玩法功能框架設(shè)計和開發(fā)；2、配合策劃和美術(shù)同學(xué)進行玩法和美術(shù)表現(xiàn)等功能研究和探索，且能很好落地到游戲項目中；3、處理系統(tǒng)功能的多平臺支持，包括不限于 pc 和手機移動平臺；4、持續(xù)性維護完善已有的系統(tǒng)功能和框架；5、完善系統(tǒng)底層框架的迭代和開...
企
【薪資待遇】：工種性質(zhì)均為正式工，可長期干，按照小時計算工資，3O元/小時~4O元/小時，初期月綜合工資8OOO元~12OOO元，后期季度綜合工資12OOO元~21OOOO元，工期自由（到期可續(xù)簽，隨走隨結(jié)），離職需提前7天辦理離職手續(xù)，一年有6次加薪升職，年...
