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企
學習發展總監
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
要求：帶領培訓團隊，培訓經驗豐富，金融行業背景優先；商學院建立，企業大學經驗優先。
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、 維護日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、 網站招聘信息的日常維護；；5、 維護并嚴格執行公司招聘流程；6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。職位要求：1、良好的職業操守和職業素質，富有親和力...
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企
職責描述：1.全面規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展，完善公司的人力資源戰略。2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完...
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企
Description:Responsible for ensuring hiring meets forecast expectations. Responsible for developing, implementing and maintaining a qua...
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企
全模塊HR，招聘+績效經驗豐富優先；互聯網或者金融或者互聯網金融背景優先；
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企
酒店人力資源總監
12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.國家統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業。2.8年以上人力資源、行政相關工作經驗，5年以上集團行政人事管理經驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業務知識；4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動法...
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企
職責描述：1.制定人力資源戰略與規劃。2.建立并持續完善人力資源管理制度、流程，并保障落實。3.建立并持續完善招聘體系。4.建立并持續完善培訓、績效、薪酬體系。5.員工關系與企業文化經營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經驗，且工作業績優秀。2.認同制造行業勤勉務實的...
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企
要求：有1千人以上人員管理經驗，管理范圍Cover全國城市優先；具備金融行業背景，可以接受短期出差；招聘+績效+薪酬強項，組織發展等；情商高，溝通能力強。
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企
職責描述：1、通過對業務深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓，薪酬，員工關系）的專業知識，發現業務團隊人力資源管理短板，驅動各人力資源模塊一起給予解決方案并監督落地，協助業務發展與增長；2、負責制定事業部人力資源規劃，人員結構優化，控制人力資源成本； 3、負責...
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企
HRD
30-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 參與集團層面戰略制定，為戰略決策提供人力資本專業意見；2. 戰略人力資源規劃：根據集團發展戰略及年度戰略目標編訂集團人力資源戰略，明確識別支持戰略發展的關鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領性指導；3. 針對集團當前發展階段現狀及行業內外競爭環境，全面運用...
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企
人力資源總監
相同職位
24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：本崗位為恒森集團總部招聘，工作地點為萬州區。1、制定人力年度規劃及集團人才戰略計劃；2、修訂完善集團組織體系、管控體系；3、建立用人標準體系及制定集團招聘計劃；4、完善招聘體系及相關制度、流程；5、地產高管及下屬項目核心管理團隊人員招聘配置；6、搭建企業文化體...
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企
人力資源高級經理
30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
該職位屬于鄭州中原國際航空控股發展有限公司職責描述：1、制定并落實人力資源管理規劃、規章制度；2、建立人力資源成本管控體系；3、制訂實施公司的薪酬福利體系，完成日常績效考評工作；4、參與制定公司中長期激勵體系，審核控股公司中長期激勵計劃；5、建立并執行公司培訓管理體系。...
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企
人力行政總監
相同職位
30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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企
人力資源中心總監
12-23萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔...
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企
工作職責:依據集團戰略，持續推進組織績效管理相關體系與制度的建立、優化及實施，促進集團組織效率、個人績效的提升1.組織績效規劃集團戰略解讀與規劃的制定/實施，各部門年度計劃分解與更新，提供組織改進建議方案。完成人力資源制度、授權、流程的建立/優化2.組織發展建立組織設計...
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企
崗位職責：1.全面統籌規劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓、員工發展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發展的各種規劃，...
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企
崗位職責：1、協助人力總經理全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），...
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企
人力資源總監
相同職位
12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰略的執行。3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。4.全面負責人力資源部門的工作。5.內部組織管理。任職要求：1、本科及以上學歷，人資統籌管理經驗5年以上，有電商行業從業經驗者優先考慮。...
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企
人力總監
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、人力資源專業本科及以上學歷；2、10年以上地產行業人力資源管理經驗，其中有文旅地產的行業經驗者優先；3、較強的溝通協調能力。
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企
職責描述：1.全面統籌規劃公司人力行政管理，參與公司經營戰略的制定，制定公司人力資源戰略規劃，并予以落地實施；2.帶領團隊構建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發展。3.深入了解公司業務，并根據業務需求不斷完善人力資源政策，以推動業務發展。4.提升人力...
