第一，開(kāi)好晨會(huì)，夕會(huì)。 不知道你現(xiàn)在從事的行業(yè)是什么類型的？也不知道主要的工作是以技術(shù)研發(fā)，后勤服務(wù)還是銷(xiāo)售為主？不同的工作側(cè)重點(diǎn)，可能對(duì)于晨會(huì)的要性的要求程度不一。 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)一定需要有一個(gè)良好氛圍的晨會(huì)，需要有一個(gè)能夠反思復(fù)盤(pán)，明確以后該怎么...[全文]
很多人找工作都是海投簡(jiǎn)歷，有時(shí)候投了哪家公司自己根本不清楚，有面試邀請(qǐng)就去了，往往很容易忽視一個(gè)很重要的細(xì)節(jié)——招聘信息上的公司名稱/面試電話自稱的公司名與其辦公室掛牌名稱不一致，這就給一些不良企業(yè)可乘之機(jī)。 遇到這種情況不要慌，以下方法可以幫到你：...[全文]
有的老板在創(chuàng)立公司的時(shí)候，往往考慮要租一個(gè)便宜的辦公場(chǎng)所，而沒(méi)有考慮辦公場(chǎng)所周?chē)沫h(huán)境，沒(méi)有考慮辦公室的裝修風(fēng)格，員工在這里辦公是不是舒適。辦公環(huán)境差，辦公室裝修不合理，反而給今后的工作帶來(lái)各種隱患。那么如何選擇辦公場(chǎng)所呢？ 【1】交通便利。交通方便...[全文]
有人的地方都有爭(zhēng)斗，職場(chǎng)也不例外。在職場(chǎng)中，我們總能看到強(qiáng)勢(shì)的員工欺負(fù)弱小的員工，有背景的員工欺負(fù)沒(méi)來(lái)歷的員工，老員工欺負(fù)新員工。在職場(chǎng)中生存，如何明哲保身，置身事外，不被欺負(fù)呢？ 【1】證據(jù) 當(dāng)同事找借口欺負(fù)你的時(shí)候，你能在第一時(shí)間把他的謊言...[全文]
公司是我們每天在一個(gè)密閉空間里辦公的地方，甚至有時(shí)候我們?cè)诠镜臅r(shí)間比在家里的時(shí)間還要多，因此，要懂公司規(guī)矩和一些潛規(guī)則，否則會(huì)引火燒身。下面就說(shuō)一下在辦公室中不可以觸碰的一些東西。 【1】高壓線 每個(gè)公司都有每個(gè)公司的規(guī)章制度，而公司運(yùn)行靠的...[全文]
我們?cè)诠竟ぷ鞯臅r(shí)候，難免會(huì)遇到出差這種情況。那么怎樣做可以為公司節(jié)省成本，但是員工又愿意去呢。接下來(lái)我為你支招五點(diǎn)。 【1】男女同事搭配出差 俗話說(shuō)得好，男女搭配干活不累。那么出差的話，可以安排男女同事搭配出差。這樣的話，辦事的效率也會(huì)提高。...[全文]
據(jù)專業(yè)統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)前公司的漲薪幅度一般在10-15%之間，而跳槽的漲薪幅度一般達(dá)到30-50%，非常優(yōu)秀的人或者可以到工資水平高的行業(yè)或公司可以達(dá)到50-70%。當(dāng)然也不乏出現(xiàn)薪資翻倍的情況，當(dāng)然這種非常難得。 就個(gè)人跳槽而言，還是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)報(bào)期...[全文]
即使是勞務(wù)派遣，也應(yīng)當(dāng)合法繳納社保，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司為您繳納。 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，...[全文]
職場(chǎng)中，在領(lǐng)導(dǎo)的心里會(huì)給他的下屬做各種各樣的分類，對(duì)下屬評(píng)分，如果你不想被歸為弱智這一類，不想被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，就要做個(gè)“聰明人”。 【1】不輕易發(fā)表意見(jiàn) 職場(chǎng)和生活中一樣，也是說(shuō)的多，錯(cuò)的多，有很多事情，不單單只是你看到的表象還有很多深層次的原因，...[全文]
確實(shí)很多長(zhǎng)輩這樣認(rèn)為，我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)： 一，在二線以下城市，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不好的情況下，這個(gè)時(shí)候，一份穩(wěn)定、福利待遇不錯(cuò)的工作優(yōu)勢(shì)突出，金光閃閃，所有人都追求。而在北京上海等一線等城市，則并沒(méi)有太大競(jìng)爭(zhēng)力，大家也就能平常心面對(duì)了。 二，有些...[全文]
別在垃圾公司里混日子，這樣的公司才值得你干一輩子！ 有句話是：?jiǎn)T工離開(kāi)的不是公司而是人。 所以選擇可以長(zhǎng)期發(fā)展的公司，如下兩點(diǎn)足夠： 1、有一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚、對(duì)待員工有足夠尊重和信任的老板； 2、穩(wěn)定的福利待遇，保證一定的生活標(biāo)準(zhǔn)。 ...[全文]
一談起所謂的人脈，好多人就會(huì)夸夸其談地說(shuō)，我認(rèn)識(shí)了多少多少的大人物，了不起的人物。但試問(wèn)一下，如果你有什么事情需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，你口中這些所謂的人脈能幫到你嗎？如果能幫到你的話，那就是有效的人脈，如果人家根本不拿你當(dāng)一回事，充其量就是，你只是認(rèn)識(shí)了別人，別人...[全文]
行走職場(chǎng)，要想職場(chǎng)生涯順順利利，需要弄明白這三個(gè)規(guī)則 年輕人在職場(chǎng)打拼，雖然都有渴望成功的想法，但由于很多人不懂得順勢(shì)而為，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋的事情比比皆是;在職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)打交道，順者工作順利，不順者工作麻煩不斷;這里所說(shuō)的順，是要告訴大家行走職場(chǎng)...[全文]
每個(gè)月到了發(fā)工資的日子時(shí)，很多人的心情都會(huì)很高興，領(lǐng)到一個(gè)月的薪資后，很多人都會(huì)相約下班去吃火鍋;也有些人因?yàn)樽约旱男劫Y發(fā)的早，就在朋友面前炫耀自己的好工作;其實(shí)，一份工作好不好并不能只看幾號(hào)發(fā)工資，發(fā)工資的日子只是個(gè)日期而已，這個(gè)原因根本無(wú)法辨別公司的實(shí)...[全文]
年輕人在職場(chǎng)打拼，為了維護(hù)同事之間的關(guān)系，面對(duì)同事們的求助，一般都不會(huì)拒絕別人的求助;久而久之拒絕已經(jīng)成為了，很難說(shuō)出口的詞語(yǔ)，而那些習(xí)慣求助別人的同事，在公司里做事情也是越來(lái)越過(guò)分;馬善被人騎，人善被人欺，在職場(chǎng)中被淋漓盡致的表現(xiàn)出來(lái)，越是不懂得拒絕別人...[全文]
自從馬校長(zhǎng)說(shuō)出“夢(mèng)想還是要有的”這句話后，很快就成為了超級(jí)名言。于是，仿佛離國(guó)人已經(jīng)很久遠(yuǎn)的“夢(mèng)想”一詞迅速成為了最時(shí)髦的流行語(yǔ)，被很多人特別是創(chuàng)業(yè)者奉為經(jīng)典！ 人要不要有夢(mèng)想？當(dāng)然要有！企業(yè)能不能有夢(mèng)想？這個(gè)也可以有！但是，作為求職者來(lái)說(shuō)，老板整天...[全文]
筆者任職的公司最近招了一批畢業(yè)生。這是人事部門(mén)的同事花了大半個(gè)月的時(shí)間從四所大學(xué)招聘的成果。 招人不易，公司對(duì)這批新人也特別的關(guān)注。為了讓他們快速融入團(tuán)隊(duì)，盡快提升專業(yè)技能，公司特意指定了一名骨干老員工大熊（其實(shí)是也才畢業(yè)入職一年的一個(gè)女孩）作為師傅...[全文]
生活中，我們經(jīng)常能聽(tīng)到這樣的段子。某某參加同學(xué)會(huì)回來(lái)，感慨的說(shuō)：“真是難以致信，當(dāng)年學(xué)習(xí)成績(jī)最差的老Ｚ現(xiàn)在成了大老板，而班上的尖子生學(xué)習(xí)委員Ｈ現(xiàn)在正給他打工！” 類似的段子，在朋友圈和網(wǎng)絡(luò)上也并不少見(jiàn)。關(guān)于尖子生和差生誰(shuí)更容易成功的話題，曾經(jīng)引發(fā)了不...[全文]
“又被炒了！這是第三次了……”小王來(lái)咨詢時(shí)很是灰心意冷。 工作五年，業(yè)績(jī)出眾，卻三次被三家公司掃地出門(mén)，他懷疑自己根本不適合在企業(yè)干。小王畢業(yè)后在家居行業(yè)從事銷(xiāo)售工作，憑著一股韌勁和良好的口才，在工作過(guò)的幾家公司中，他一直是業(yè)務(wù)尖子。就在今年，他還拿...[全文]
高薪挖人這種事，企業(yè)界并不少見(jiàn)。格力鐵娘子董大姐就曾經(jīng)公開(kāi)痛斥某競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意高薪挖人！ 筆者任職管理咨詢師多年，偶爾會(huì)聽(tīng)到有些企業(yè)的職員不無(wú)炫耀的說(shuō)“ＸＸ公司出兩倍的工資挖我”！聽(tīng)到這種話時(shí)，我通常會(huì)輕輕地問(wèn)一句“那你怎么沒(méi)去呢？” 表面上看，...[全文]