小塵是一家公司的HR，今年最讓她頭疼的一項工作是給公司招聘整車外飾系統工程師。這個崗位從年初招到了現在，從沒停止過。 這一年中小塵也給公司招了幾位到崗的整車外飾系統工程師，但是他們在職的時間都不長。有的因為頻繁加班感覺自己身體吃不消而選擇離職，有的覺...[全文]
小賈和小汪年齡相仿，兩人都是從事傳感器工程師工作。起初他們在同一家公司上班，當時一個剛來北京，一個剛畢業，都沒有什么工作經驗，起點差不多。 兩人在一起共事兩年后，小賈選擇了辭職，他想出去闖闖，想去大公司工作，鍛煉自己，掙更多的錢。辭職后，小賈的拼搏之...[全文]
阿樹是專科畢業，畢業后經過幾年摸爬滾打，成了一名專職戰斗策劃師，拿著一份湊合的薪資，日子過得馬馬虎虎。 和阿樹同年畢業的大學同學以及比阿樹晚參加工作好幾年的同事，現在混得都比阿樹好，月收入兩三萬，唯獨阿樹混得很一般。 阿樹有一定的戰斗策劃師工作...[全文]
聚散離合原本就是這世界運轉的規律。在職場上，也是如此。鐵打的營盤流到的兵，在如今這個高速運轉的時代，沒有人能一職定終生，也沒有人能在一個地方原地不動。 當你想要辭職離開時，有沒有遇到過領導的極力挽留。我的發小劉力，一位編程高手，在人到中年之際，本想跨...[全文]
為什么面試時都需要“自我介紹”？ 面試開場的自我介紹，能給面試官一些時間，再次熟悉求職者的簡歷，畢竟面試官面試一波一波的人，不可能在面試前對每個人的簡歷都爛熟于心。 同時，也能通過求職者的自我介紹，對求職者產生初步的判斷。 如果第一印象好...[全文]
隨著每年高校畢業生人數大幅增加，一些不法分子就利用部分畢業生求職就業心切和防范意識薄弱的心理，通過五花八門的手段誘騙大學生，導致其陷入求職就業的陷阱；所以今天我們就來聊一聊求職陷阱的識別和防范這一話題。求職陷阱一般是指招聘單位、招聘機構或個人，非法利用大學...[全文]
“項目助理”是“項目經理”的初級階段；項目經理助理的主要來源是應屆畢業生，項目經理助理是他們的首選。有些公司被稱為項目專家，項目助理是項目管理職業生涯的開始。 專案經理： 項目經理需要做的是識別公司的情況和商業模式。做好項目模塊劃分工作，制定計...[全文]
今年半導體行業應屆生薪資水平著實把大家都驚到了。雖然在應屆生開始秋招之前，大家有預感，今年薪資水平會比去年還要高。但是真正等到秋招的時候，大家還是被半導體行業的高工資嚇了一跳。 以我所在的高校為例，電子信息類專業、集成電路專業在國內的985高校差不多...[全文]
首先，在找工作之前，你最重要的還是要了解自己，好好的審視以喜愛自己，可以從以下幾個方面去入手，這樣你才能在現有的條件下，去最大化的放大自己的優勢。 1、先要認識自己 首先，在找工作之前，你最重要的還是要了解自己，好好的審視以喜愛自己，可以從以下...[全文]
今年，總聽到身邊的朋友聊到中年危機這個話題，然而我們中最大的也才30歲。 不知道從什么時候開始，大家對中年危機的定義逐漸從年齡上的恐慌變成了沒錢的緊迫感 好像30歲時年薪沒過百萬，老了就會孤苦一生。 你有沒有看到過這樣的話： 真實面...[全文]
在職場中，眼淚并不能代表什么；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑！ 這18條職場貼士送給你，不論職場老人，還是職場萌新，愿你時刻牢記：明確目標為奮斗，堅持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現問題不推卸，牢記自己是最棒。祝你馬...[全文]
職場中，每個人同在一個屋檐下，與同事之間避免不了打交道，能言善辯、善于交際的人說話總能讓別人感到如沐春風，讓人聽起來很舒服，而且自己也能左右逢源，一切都順風順水。而那些不善言辭者通常不說話，一說話總是容易得罪別人， 職場 1、不跟別人搶話說 ...[全文]
“師姐，我快堅持不下去了” 微信顯示收到消息的時間是凌晨2點，發消息的人是我的師弟，在學校里面是一個積極向上，受人喜歡的活躍分子，畢業后在互聯網公司做著自己當時特別想做的策劃。 可就在這畢業的短短半年里，他告訴我他遭遇了前所未有的自卑感。 ...[全文]
1.不要自以為是，有的領導會發現你欣賞你，有的則會想與你保持距離 2.長相不是唯一的加分項，能力和態度更重要 3.審時度勢，明白自己的位置，說該說的話，做該做的事 4.努力是需要吞下很多委屈的 5.凡事靠自己，降低對別人的期待值 ...[全文]
會計是指依照《會計法》、《預算法》、《統計法》的規定，對會計憑證、財務賬簿、財務報表進行經濟核算和監督的過程。以貨幣為主要計量單位，采用特殊方法對一個單位的經濟活動進行計算和監督的經濟管理工作。 會計薪資如何？ 北京、上海、廣州、深圳等一線城市...[全文]
過程工程師是一個高度專業的職業。任何行業都有跳槽的可能，工藝工程師也不例外。我們來看看下面的小編。工藝工程師跳槽容易嗎？ 工藝工程師跳槽容易，專業，需求量大。市場對人才的需求很大，但是跳槽也需要技能和一些規則。 一、三大學科： 1.跳槽要...[全文]
人與人相處，不只是一種智慧，更是一門藝術。 在生活中，為什么有的人不招人待見，人際關系非常差？因為他們身上肯定有某一些點，讓人覺得厭惡或反感。 若是不懂改變這種毛病，無法認識到自己的缺陷，很難交到朋友，那就注定不會有什么大的出息。 因為，...[全文]
為什么年后那么多人想跳槽？ 1、畫不完的大餅，沒眼看的工資 每次跟老板談待遇，老板都跟我談理想。“我上班就是為了錢，跟我談什么狗屁理想，我的理想就是不上班。” 完成了職責要求的工作內容，讓公司運營地更好，貢獻了足夠的價值，為什么不可以要求...[全文]
家庭會對每個人造成不同的影響，父母的每一句話，都可能將我們推向不同的人生軌跡，而我的父母，是工人出身，樸實的他們從小便教育我，如何成為一個對社會有幫助的人。 在我畢業后步入職場時，自然也遵從著父母這樸實的教育，在一家普通的企業中，拼盡全力的個工作。 ...[全文]
馬云說：“996是一種福報”。可惜對于大多數人而言，“福報”遙遙無期，修“福報”最直觀的結果通常是——職業倦怠。 今年5月，世界衛生大會召開，“職業倦怠”正式成為一種醫學診斷，被列入ICD-11工作或失業相關問題章節。 WHO對職業倦怠的定義為...[全文]