大概十年前，我在Randstad，當時安排了一場第一財經周刊記者對我們資深獵頭顧問的專訪。 記者問到一個讓我印象深刻的問題： 「如果提完離職，公司加薪挽留，是不是可以考慮留下呢？」 作為成熟的獵頭顧問，我的同事給出的建議是： 「提出...[全文]
會不會升職加薪？有沒有年終獎？要不要跳槽？ 據說是職場人的年終三問。 年初的目標實現了多少？恐怕在今年年底，是一個特別扎心的問題。 不過夢想還是要有的，萬一實現了呢？ 比如說，計劃一下如何實現年終漲薪。 來自電視劇《平凡的榮耀...[全文]
我們經常聽到一句話:一群人就是一支隊伍。團隊管理的意義就在于將這支隊伍整合起來，利用現有的資源，協調所有人員達成某一個目標。 團隊管理，歸根結底管理的是人。 團隊里的人是形形色色的，他們的優缺點各不相同，在做團隊管理時要用合理的配置和策略，讓他...[全文]
臨床總監具備良好的領導能力對于團隊來說至關重要。其實不管在哪個行業，好的領導不僅有助于提高團隊凝聚力，還可以降低員工離職率，這一點相信大家都深有體會。很多人都想成為下屬尊重、愛戴、信任的好領導，但是真等自己當上領導的時候，卻發現這并不是一件容易的事情。如果...[全文]
造價員陳旭是一個有點內向，害羞的男生。 他的生活圈子特別簡單，每天就是上班，下班，吃飯，散步，遛狗。 基本上沒什么交際圈，朋友少，沒機會練手的他不太懂得表達自己。 在領導和同事面前，他不知道應該說點什么來活躍氣氛。遇到喜歡的女生，他也只會...[全文]
小成是一名駕駛輔助工程師，9月份的時候公司搬家，小成覺得辦公地址距離自己的住處太遠了，所以經過再三考慮，他選擇了辭職。 辭職后的第一周小成接到了一家公司的面試邀請，他應聘的職位是駕駛輔助工程師。面試過程中，雙方聊的很融洽，面試官對小成的評價還不錯，并...[全文]
一、大學生競賽 大學生競賽很多，特別是全國性的大賽，不僅可以用作參與評獎評優的依據，還可以直接作為社會實踐活動經歷證明。 參加大學生競賽，一定要找準自己擅長什么或者喜歡什么，也要注意平衡參賽和日常學業之間的關系哦~ 接下來就給你們推薦一些...[全文]
在職場，一直都有一個說法：越老實的人，越不容易升職加薪。 可能很多人會好奇，老實難道不是一種優秀的品質嗎？為什么在職場中會被人看不起？而且還成為了職業生涯中的最大絆腳石。 其實，這也不難理解，適者生存，職場環境險惡，太過老實的人很難生存，更難駕...[全文]
面試是求職中必不可少的環節之一，而自我介紹環節又絕對是面試的開篇不變的步驟。這個環節主要是讓面試官對陌生的你有個簡單的了解。 因此一個好的自我介紹，能夠讓面試官對你產生興趣，有繼續挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介紹，只會讓面試官對你...[全文]
1、不要因為暫時找不到更好的工作，就隨便加入一個自己不喜歡的行業。第一份工作很重要，換行業真的沒那么容易。有多少人，在大四的時候隨便簽約，等到后悔時已經來不及，要么默默忍耐，要么破釜沉舟再去考研，整個人生節奏都亂了。 2、盡量選擇大城市、大公司，在完...[全文]
在職場，一直都有一個說法：越老實的人，越不容易升職加薪。 可能很多人會好奇，老實難道不是一種優秀的品質嗎？為什么在職場中會被人看不起？而且還成為了職業生涯中的最大絆腳石。 其實，這也不難理解，適者生存，職場環境險惡，太過老實的人很難生存，更難駕...[全文]
人際關系交往在當今社會顯得越來越重要，有關系存在，任何事兒都好辦，相信很多朋友應該都深有感觸。 人緣好，是好事，更是一個人能力的體現。能夠做到讓絕大部分人都喜歡，這也算是一種了不起的本事。 擁有的人脈資源越豐富，意味著將來的選擇和機會就越多，創...[全文]
早上不想起床，對工作感到麻木，一點小事就會覺得不耐煩，這是少兒早教小和最近的狀態。 她在這家少兒早教機構工作了四年，從剛開始的新鮮，到習慣，到現在已經麻木了。 閉上眼睛都知道明天該干什么，這種死水一般的生活讓她覺得應該做點什么。 和關系好...[全文]
2021年11月26日，北京市十五屆人大常委會第三十五次會議，表決通過《修改決定》。《修改決定》規定女性除了享受國家規定的產假外，另享受延長生育假六十天。該政策一出，大部分未婚未育女性，突然有了嚴重的就業危機感，游戲高級劇情師小衛就是其中之一。 小衛...[全文]
前幾天和一個做運營的朋友聊起同事關系，她無比感嘆的說:有些人你別看他個子一米八，其實里面還是個小孩呢。 我一聽就知道她遇到事了，朋友做運營三年，性格一向穩重，做人也大方，從來沒有見她這樣吐槽過。 我問她發生什么事情了？ 她說公司新招了一個...[全文]
小龍沒有參加工作之前是一個非常活潑、開朗的人，在學校也算是個活躍分子。畢業后他應聘進了一家民營企業從事數字造型師的工作。然而僅僅工作一年半的時間，小龍的性格有了很大的轉變，失去了年輕人該有的朝氣，他到底經歷了什么？ 小龍所在的部門不到10個人，其他數...[全文]
在你的單位，有沒有這種情況？就是明明高中學歷的人就可以干得活，但是單位就是要招聘一些學歷為本科或者碩士研究生的，為什么呢？ 公司一位985碩士辭職了，他臨走時說了這樣一句話：“明明高中生就能干的活，為啥非要招聘一堆本科生和碩士，這純屬是對人才的浪費？...[全文]
除了薪資和福利，還有不少人很看重Title，其實Title是最沒有用的東西，可能這么說會有小伙伴反駁，也可能在一些大公司混日子Title還是有點用的。但至少我從沒見過誰獲得了一個更高的Title就此改變命運的。職場上很多朋友因為薪資、福利、Title頻繁跳...[全文]
小夏是我一個很好的朋友，畢業后我們各自都很忙，許久沒有聯系，前幾天，剛好有時間，我們兩個人約在一起吃飯。 聊著聊著，她開始和我說起她的近況，她說工作之后感覺很疲憊，所有的時間都交給了工作，每天從早忙到晚，根本沒有時間做自己喜歡的事情。職場上人心叵測，...[全文]
有人說，學會傾聽是你人生的必修課；學會傾聽你才能去偽存真；學會傾聽能給人留下虛懷若谷的印象；學會傾聽，有益的知識將盛滿你的智慧儲藏室！可見，傾聽在交流溝通時的重要。只是，要想恰到好處地實現傾聽的效果，就必須關注另外一個技巧“提問”。 在交流溝通中，除...[全文]